經(jīng)濟(jì)性裁員的情形 勞動(dòng)合同法規(guī)定，在四種情形下用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員： 第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。 企業(yè)破產(chǎn)法第二條規(guī)定：“企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或...

第一、依照規(guī)定進(jìn)行重整。 企業(yè)破產(chǎn)法第二條規(guī)定：“企業(yè)法人不能清償?shù)狡冢⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。”依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，在三種情形下，...

第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動(dòng)法》，有四類對(duì)象是不得裁員的，包括患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。如果你屬于其中一類情況，單位就不應(yīng)將...

提存申請(qǐng)書范本內(nèi)容_______公證處：申請(qǐng)人_______(應(yīng)寫明姓名、年齡、性別、職業(yè)、身份證號(hào)碼等內(nèi)容，如果是法人單位應(yīng)當(dāng)寫單位全稱、法定代表人、單位地址)在(合同名稱、編號(hào))履行過程形成未了債務(wù)(標(biāo)的名稱、數(shù)量、金額)，現(xiàn)因(債權(quán)人)，(無法履行給付的原因...