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勞動(dòng)合同終止需要通知嗎按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，符合《勞動(dòng)合同法》第36條、37條、40條等相關(guān)規(guī)定的，終止勞動(dòng)合同需要提前通知，其他的條件解除勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，用人單位依法支付對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，可以依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同的終止...

一，勞動(dòng)合同終止的具體條件 (一)勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 由于退出...

一、勞動(dòng)合同約定終止不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合法嗎 案情簡(jiǎn)介：李某原系某單位的職工，1995年7月雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該合同書(shū)中第五條規(guī)定：“雙方可提前一個(gè)月通知對(duì)方終止合同，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”1999年8月10日公司以經(jīng)營(yíng)不景氣為由，向...

【有限合伙】有限合伙變更企業(yè)形式和破產(chǎn)的問(wèn)題 有限合伙通常只是風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)以及創(chuàng)業(yè)者所愿意采用的組織形式，在企業(yè)逐漸形成規(guī)模并取得一定效益后，就有可能要變更企業(yè)的組織形式，最常見(jiàn)的作法是將有限合伙企業(yè)變更為股份公司，進(jìn)而謀求公司上市。例如，**蓋茨創(chuàng)立的微-軟，...

終止勞動(dòng)合同是否需要提前通知 按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，符合《勞動(dòng)合同法》第36條、37條、40條等相關(guān)規(guī)定的，終止勞動(dòng)合同需要提前通知，其他的條件解除勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，用人單位依法支付對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，可以依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 ...

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的法定情形包括一下幾種： 1、勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法...

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的法定情形包括以下幾種: 1、勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法...

勞動(dòng)合同終止的情形有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的法定情形包括以下幾種： 1、勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然...

勞動(dòng)合同的終止情形有哪些 1、勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同通常都自然終止。 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 由于退出勞動(dòng)力...