外商投資企業與職工勞動爭議如何處理外商投資企業與職工發生勞動爭議，當事人可以協商解決；協商不能解決的，當事人可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內，向企業...

發生勞動爭議后有什么解決方法(1)協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過...

目前，我國處理勞動爭議案件的途徑可以稱謂“一裁二審”制度。何謂“一裁二審”呢?就是說當勞動者與用人單位發生勞動爭議時可以先找到用人單位進行協商，協商不成，可以到用人單位的委員會或依法設立的基層人民調解組織進行調解，如還不成，可以向用人單位所在地的。 委員會提起勞...

解決勞動爭議的方式： (1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過自...

勞動糾紛有何解決途徑一、可通過協商解決勞動糾紛協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，...

公公去世后的搶房戰爭如何解決1、自行協商繼承糾紛發生后，相關當事人可以在完全自愿的基礎上，通過互諒互讓，就遺產分割的時間、辦法和份額協商達成一個各繼承人都愿接受的協議，然后按協議分割遺產。協商雖然是在產生糾紛的當事人雙方之間進行，但也須遵循一定的原則。2、人民調解...

合同無效發包人承擔連帶責任嗎合同無效發包人承擔連帶責任的，因為合同是從發包人手上出來的，應該對此承擔責任。工程承包合同糾紛怎么處理1、當事人自行協商當事人在平等互利、協商一致的基礎上訂立的合同一旦發生糾紛，應本著“互諒、互讓”的精神，自愿協商解決。這種解決糾紛的方...

隨著人們法律意識的提高，現實生活中要是產生了商標方面的糾紛，此時多數人會選擇通過訴訟方式來處理。而提起訴訟之前要先知道應該向哪里的法院起訴，也就是商標糾紛的管轄權問題。下面律霸小編就來告訴大家商標糾紛如何確定管轄。 一、商標糾紛如何確定管轄 依據《最高人民法院關于審理商標案件有關管轄和法律適用范圍問題的解釋》第...

熱點推薦： 知識產權侵權 侵犯知識產權罪 專利申請 著作權登記 專利轉讓 商業秘密 商標轉讓 注冊商標 商標所有人申請商標注冊的過程中，也是很容易產生糾紛的。由于商標注冊本身就是很專業的事情了，在產生糾紛后，更是讓當事人不知道應該如何解決才好。對此，小編收集了相關資料，將在下文中告訴大家商標注冊糾紛如何解決。...