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聘用合同可否取代勞動合同
聘用合同可否代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關系仍然存在。 企業簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關事業單位簽定的聘用合同不屬于勞動法所規范的勞動合...
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2025-12-16
旅游合同糾紛選擇侵權之訴管轄如何確定
旅行社組織旅行時受到人身傷害 張某系深圳某醫院醫生，該醫院與深圳某旅行社簽訂合同，安排其醫院職工旅游拓展訓練，旅游合同約定發生爭議，提交深圳仲裁委仲裁。2012年*月，張某所在單位深圳某醫院組織職工旅游，張某參與了深圳某旅行社組織的“某拓展訓練，海邊騎單車兩天游...
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2025-12-16
