雙方打架前約定不追究責任是否有效依據我國相關法律的規定，雙方打架前約定不追究責任是無效的，打架本身是違法的行為，約定違反法律規定的，約定無效。《中華人民共和國合同法》第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同...

一、事故報告 1、凡發生工傷事故，最先發現者應當立即向部門領導和公司安全生產委員會辦公室報告，保護好現場并積極組織搶救。 2、發生工傷事故的部門領導和公司安全生產委員會辦公室人員接到事故報告后，應該在最短的時間內趕赴現場，組織搶救、保護好現場，防止事故蔓延、擴...

一、公司違反勞動合同規定會怎樣 (一)、經濟補償責任(解除勞動合同的經濟補償責任) 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者...

工傷賠償協議書是否可以申請強制執行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償，在對方拒不賠償的情況下，是可以向法院申請強制執行的，這是法律規定的。工傷事故賠償協議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經自愿、平等協...

醫療事故鑒定申請書注意事項 一、寫明申請人的基本情況(包括姓名、出生年月、職業、住址、電話等); 二、被申請人的基本情況; 三、申請事項; 四、事實和理由; 五、證據材料。 醫療事故申請鑒定步驟 1：醫療事故賠償案件;第一步是要作醫療鑒定的;這是發生和確認醫療...

輕傷都可以調解嗎輕傷案件調解好了，還能立案。調解的只是民事賠償部分，刑事責任還是要追究的。涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。《侵權責任法》第十六條?侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還...