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申請工傷鑒定的期限 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 因工傷待遇糾紛的勞動仲裁期限為一年，故申...

一、處理新員工入職出現工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現出現工傷，亦稱為在社保空白期內勞動者發生工傷事故，此時應由企業來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向對勞動者的保護。 我國法律明確規定，勞動者因為工...

哪些交通事故可按簡易程序處理《道路交通事故處理程序規定》第十五條規定，對僅造成人員輕微傷或者具有本規定第八條第一款第二項至第八項規定情形之一的財產損失事故，公安機關交通管理部門可以適用簡易程序處理，但是有交通肇事犯罪嫌疑的除外。第八條第一款第二項至第八項的規定：(...

《道路交通事故處理程序規定》第十五條規定，對僅造成人員輕微傷或者具有本規定第八條第一款第二項至第八項規定情形之一的財產損失事故，公安機關交通管理部門可以適用簡易程序處理，但是有交通肇事犯罪嫌疑的除外。 第八條第一款第二項至第八項的規定： (二)發生財產損失事故...

實習合同要包含哪些內容 一、實習協議中應該包括哪些內容 實習協議應包含以下內容： (一)基本信息 基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯...