公司糾紛案件幾大類型
公司糾紛案件幾大類型 (一)股東資格確認問題 股東資格是行使股東權與被要求履行股東義務的基礎,不少公司糾紛案件往往以股東資格的確認為基礎,甚至其他債權債務糾紛案件也涉及到股東的資格問題。實踐中主要有兩類問題。一類是請求確認自己不是股東,比較多的情況是簽名被冒用...
合伙糾紛都有哪些可訴范圍以及相關知識
在合伙企業中所存在的合伙糾紛能否涉訴大概有三類情形: 一是法律明確規定可以起訴的; 二是法律雖未明確規定是否可訴,但其糾紛的內容具有可裁判性且符合受理條件的; 三是糾紛內容系單純的合伙人自治事項,司法權無法替代進行決策且不具有可裁判性的糾紛法院不得受理。 明確...
合伙炒股常見問題有哪些
根據《民法通則》,個人合伙炒股所簽訂的協議應具備以下一些內容: 1.出資數額。這是確定各合伙人對合伙收益和債務的權利義務多少的依據。 2.盈余分配。規定盈余的分配比例與方法。 3.債務承擔。約定各合伙人承擔合伙債務的比例與方式。 4.入伙與退伙。由于入伙與退伙...
請求撤銷合同的案由是什么
一、請求撤銷合同的案由是什么 撤銷權糾紛案件根據其具體內容不同又可以區發為三種,即撤銷債務人放棄到期債權行為糾紛;撤銷債務人無償轉讓財產糾紛;撤銷債務人低價轉讓財產糾紛。 1、撤銷債務人放棄到期債權糾紛。 是債權人對債務人明確表示對已經到期的債權表示放棄行為的...
用人單位勞動人事法律服務范圍 用人單位受理范圍
用人單位勞動人事法律服務范圍:1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理;2、起草公司內部的規章制度;3、制定公司裁員方案;4、工傷認定;5、工傷待遇;6、工資單的制定;7、辭退通知的設計;8、社保的繳納技巧;9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓協議》、《保密協...
合法解決債權債務糾紛的重要性體現在哪里
一、合法解決債權債務糾紛的重要性 債權債務糾紛,利用合法的手段和途徑解決債權債務糾是保障經濟秩序、社會秩序的客觀要求,同時也是討債人,即債權人維護自身合法權益的基本原則。不能正確地認識這一原則,以為債權、債權人受法律保護,債權人的行為就會受到法律保護,是許多人不...
別人代寫的簽名有用嗎
一.別人代寫的簽名有用嗎 別人代寫的簽名是沒有用的。 但是對于別人代寫借條,本人簽字的情況,是有效的。因為本人簽字就等于承認了借條內容,所以有效有效。 二.相關拓展-簽名的法律效益 簽名的效力是確認,并不一定非得要蓋章。合同的效力是一旦發生糾紛,用來確認行為效...
債務執行和解協議糾紛如何確定案由
債務執行和解協議糾紛如何確定案由欠款的案由如何確定,根據欠款所依據的基礎判斷,債務執行和解協議糾紛屬于合同糾紛中借款合同糾紛。相關法律知識《民事案件案由規定》第四部分?十、合同糾紛89、借款合同糾紛(1)金融借款合同糾紛(2)同業拆借糾紛(3)企業借貸糾紛(4)民...
不予執行仲裁裁決申請書
不予執行仲裁裁決申請書申請人:xx市xxxx貨運有限公司,地址:xx市xx區xx路xx園倉庫綜合樓1樓2號法定代表人:羅x靜。代理人:晏xx,xx律師事務所律師。被申請人:xxxxx股份有限公司,地址:xx市xx區xx路2xx號東風大廈23樓。負責人:楊x光。申請...