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家政服務合同

來源: 蘇瑩 · 2020-07-01 · 422人看過

甲方(消費者):????????????????????????????????????????

乙方(經營者):????????????????????????????????????????

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法及其他有關法律、法規的規定,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條??家政服務內容

乙方同意為甲方選派乙方員工?????人,為甲方提供第????????????項服務:

1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、 其他?????????????????????????????

對乙方員工在能力等方面的要求:??????????????????????????????????

??????????????????????????????????????????????????????????????????

第二條??服務地點:?????????????????????????????????????????????

第三條??服務期限????????????????日至???????????????日。

第四條??服務費用及支付期限、方式

1、乙方員工上崗試用期???個工作日,試用期服務費(大寫)?????????元人民幣/日。

2、試用期滿后,甲方應支付的服務費包括:乙方員工工資???????????元人民幣/月和家政公司管理費?????????元人民幣/月;不入住的,食宿費??????元人民幣/月,交通費??????元人民幣/月;共計人民幣????????????????元。

支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付。

支付方式:?????????????????????????????????????????????????

3、簽約時甲方支付乙方信用保證金(大寫)????????????元人民幣。合同解除后,信用保證金在抵扣甲方因違約所應承擔的責任后,應如數退還甲方。

第五條??甲方權利義務

1、甲方權利:

1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方員工;乙方員工在試用期內若不能相對獨立完成工作,乙方應在甲方提出更換要求后3日內調換乙方員工,調換后試用期重新計算;甲方應按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務費。

2)甲方對乙方員工體檢情況有異議的,可有權要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。

3)甲方有權拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務無關的活動,具體要求事項由甲方與乙方員工另行約定。

4)甲方有權追究乙方因對員工管理存在過失而造成的相應損失。

5)具備下列條件之一時,甲方有權解除合同

①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。②調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。③試用期調換???名同級別的服務員后仍不能相對獨立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。

2、甲方義務:

1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址、房屋面積、聯系電話、對乙方員工的具體要求,以及與乙方員工健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內容請及時通知乙方。

2)甲方應尊重乙方員工的人格尊嚴及勞動,提供勞動條件和服務環境,提供適當和安全的居住場所,不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工,不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發急病或受到其他傷害時,甲方應采取必要的救治措施。

3)甲方應安排乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間,并保證其食宿,遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時,要給予日平均工資兩倍的加班補助。

4)甲方未經乙方同意,不得擅自將乙方員工轉為第三方服務,不得將服務員帶往非約定地點工作。

5)甲方有義務配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導,并妥善保管家中現金和貴重物品。

(6)?服務期滿甲方續用乙方員工的,應提前7日與乙方續簽合同。

第六條、乙方權利義務

1、乙方權利:

1)乙方有權向甲方收取服務費、信用保證金。

2)乙方有權代收或催收員工的工資和加班費。

3)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權召回員工。

4)乙方有權向甲方求證,了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。

5)具有下列條件之一時,乙方有權解除合同,甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。

甲方教唆服務員脫離乙方管理。甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知甲方未按時支付相關費用。甲方服務地點或服務內容發生變更而未取得乙方同意。甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。

2、乙方義務:

1)乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。

2)乙方負責員工的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監督指導,接受投訴并妥善處理。

3)乙方應本著客戶至上,誠信為本的宗旨,認真兌現各項服務。

第七條??違約責任

1、甲乙雙方應遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外。

2、有關違約的其他約定事項:?????????????????????????????????????

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第八條??合同爭議的解決方法

本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商或申請調解解決,協商或調解解決不成的,按下列第?????種方式解決:

(一)依法向???????????人民法院起訴。

(二)提交???????????仲裁委員會仲裁。

第九條??其他約定事項

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第十條??合同未盡事宜及生效 ????

雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

?

甲方(簽字)????????????????????????乙方(蓋章)

家庭地址: ??????????????????????????單位地址:

聯系電話: ??????????????????????????聯系電話:

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本科就讀于西南政法大學民商法學院,研究生就讀于西南政法大學法學院,并獲得“西南政法大學優秀畢業生”稱號。楊玲律師理論功底扎實,視野開闊、邏輯嚴密、作風穩健,擅長民商法(合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等)、刑事辯護。從業以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗、嚴謹的工作作風、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業領域深入研究探索,以期最大限度的維護當事人的合法權益。

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