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關于銷售人員聘用合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 186人看過

甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。

第一條申請業務員的條件:

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理,有拓展業務能力。

第二條協議期限

1.協議有效期:自200年月日至200年月日止。

2.聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。

第三條工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。

第四條工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。

2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條工作報酬

1.甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日

第六條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日

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畢業于南京師范大學法學院,法學碩士,研究生學歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關上市公司的投資者維護、IPO及新三板上市工作。取得證券從業資格和公司董秘資格?,F為執業律師,主要執業領域涉及房地產開發糾紛,合同糾紛,債權債務糾紛,婚姻家庭糾紛,侵權糾紛,公司治理,股權糾紛,勞動人事糾紛等領域。

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