應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險：
計發(fā)社會保險基金基數(shù)：
6、甲方對勞務(wù)派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務(wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術(shù)培訓，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓，并取得特種作業(yè)資格。
8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時內(nèi)及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和天津市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關(guān)費用。
9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：
（1）在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；
（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；
（4）被勞動教養(yǎng)的；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）甲乙雙方認可的其他情況。
甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：
（1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；
（5）甲乙雙方認可的其他情況。
11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
12、甲方對勞務(wù)派遣人員進行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
2、負責勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。
3、負責保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責任。
5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務(wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動關(guān)系，對給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責任。
其他服務(wù)：
1、勞務(wù)派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費用由勞務(wù)派遣人員負擔。
2、甲方應(yīng)嚴格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。
3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：???????????????????????????????????
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4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負責，與乙方無關(guān)。
費用結(jié)算
1、甲方應(yīng)于每月??? 日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應(yīng)于每月??? 日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。
2、人事代理費為：每人每月??? 元，戶籍管理費為每人每年500元。
3、繳費時間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用
4、工資發(fā)放形式：
協(xié)議期限與變更
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。
3、如需變動，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。
雙方約定的其他事項：

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違約責任：
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。
2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的，相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。
3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。?
附則
1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

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