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委托招聘服務合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 177人看過

  甲方(委托方):___________
  乙方(受托方):___________



  甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關條例達成以下條款:



  第一條 聲明
  本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權利及義務。



  第二條 雙方的權利和義務
  1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務, 總服務費為人民幣大寫___________元。
  2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括:企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
  3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,進一步明確要招聘的職位。
  4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
  5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
  6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實,但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
  7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方,甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結果返回給乙方。
  8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1:3的數(shù)量提交給甲方。
  9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,甲方一次性付清資費,乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
  10.甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結果反饋給乙方。
  11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意,網(wǎng)站不重新推薦人選。



  第三條 雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)
  1.乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況,一經(jīng)核實,甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償
  2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi),給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
  3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦,否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。
  4.乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
  5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密,不得將其內(nèi)容透露給第三方。
  6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。



  第四條 免責條款
  由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時,不應視作乙方違約,甲方對此表示認同。



  第五條 其它
  1.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。
  2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費,由甲方負責。
  3.如果甲方委托乙方進行面試,乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗,則服務時間順延,乙方負責再次推薦合適的人選給甲方,直到完成服務為止。
  4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起,具法律效力。



  第六條 糾紛處理
  當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時,須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決,可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。



甲方:________________ 乙方:_______________


代表:________________ 代表:_______________


(蓋章) (蓋章)


______年_____月_____日 ______年_____月____日

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