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學校保安勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 212人看過

甲方(用人單位)

用人單位名稱:

電話:

用人單位住所:

法定代表人:

乙方(勞動者

姓名:

性別:

居民身份證號碼:

聯系電話:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”:

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限,自________年_____月_____日起至________年____月_____日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求,經過協商,從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定-,平均每周工作四十小時:

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月__30____日為發薪日,月工資為____元。

2、乙方病事假期間,甲方扣除工資的標準為____月工資/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項:

六、勞動合同終止的條件

(一)經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同

1、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作,不能完成規定的任務,工作完成不及時,質量不到位;

3、不服從學校管理,不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

(二)有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

七、其他

1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

2、本合同于_________年_____月____日生效,工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名:__________________

乙方簽名:________

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