国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

員工試用期勞動合同樣本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 153人看過

甲方:________________________

乙方:________________________

身份證號:______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險??己瞬缓细裾?,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

甲方:(公章)乙方:(簽字)

日期:日期:

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产日韩欧美精品一区| 久久91精品久久久久久秒播| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 日韩美女在线视频| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 日韩中文字幕麻豆| 经典三级一区二区| 成人免费毛片高清视频| 91浏览器打开| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 欧美日韩高清影院| 精品国产亚洲在线| 国产精品少妇自拍| 亚洲网友自拍偷拍| 麻豆91精品91久久久的内涵| 麻豆精品一区二区综合av| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 丁香婷婷综合五月| 在线观看日韩精品| 久久伊人中文字幕| 亚洲三级电影网站| 日韩黄色一级片| 成人一区二区三区视频| 91在线视频观看| 精品国产乱子伦一区| 国产精品超碰97尤物18| 午夜国产精品一区| 成人app软件下载大全免费| 色综合天天视频在线观看| 欧美视频完全免费看| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲一区二区在线观看视频| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 处破女av一区二区| 欧美一区二区三区不卡| 国产精品女同一区二区三区| 日本中文字幕一区二区视频 | 美女尤物国产一区| 91国内精品野花午夜精品| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 一区二区国产视频| 成人激情动漫在线观看| 在线播放/欧美激情| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 裸体一区二区三区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 久久99精品久久只有精品| 一本大道久久a久久精品综合| 国产欧美一区二区精品久导航| 日韩成人精品在线| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产精品成人午夜| 成人免费视频网站在线观看| 精品久久久久久最新网址| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美日韩mp4| 亚洲成人av一区二区| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 136国产福利精品导航| 国产成人精品免费在线| 国产午夜精品久久久久久久 | 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产亚洲欧美激情| 国产一区二区精品在线观看| 欧美一卡二卡三卡四卡| 日韩制服丝袜先锋影音| 色婷婷国产精品| 国产精品九色蝌蚪自拍| 精品亚洲porn| 日韩欧美国产一区在线观看| 麻豆精品一区二区av白丝在线 | 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲精品一区在线观看| 国内精品久久久久影院色| 久久久久久久综合狠狠综合| 粉嫩在线一区二区三区视频| 日本一区二区三级电影在线观看 | 丝袜美腿亚洲综合| 91麻豆精品国产91久久久| 理论片日本一区| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产激情一区二区三区| 亚洲视频免费观看| 欧美色区777第一页| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷| 成人app下载| 日韩一区精品视频| 欧美韩国日本不卡| 99久久久精品免费观看国产蜜| 最新国产成人在线观看| 欧美色中文字幕| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 久久综合久久综合亚洲| 91啪亚洲精品| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 久久久噜噜噜久久人人看 | 欧美性高清videossexo| 美女一区二区在线观看| 亚洲国产精品国自产拍av| 欧美自拍偷拍午夜视频| 国产最新精品精品你懂的| 最新国产精品久久精品| 91精品国产综合久久精品性色| 国产精品资源网站| 午夜欧美在线一二页| 日本一区二区视频在线| 欧美图区在线视频| 成人免费的视频| 老司机免费视频一区二区| 亚洲精选在线视频| 久久久.com| 51精品秘密在线观看| 色综合久久99| 成人久久18免费网站麻豆| 老司机午夜精品| 亚洲第一综合色| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| xnxx国产精品| 日韩一区二区免费电影| 色偷偷一区二区三区| 欧美日韩国产综合久久| 成人av一区二区三区| 国模娜娜一区二区三区| 日韩电影一二三区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 欧美国产精品久久| 久久亚洲综合色| 精品区一区二区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美色中文字幕| 91极品美女在线| 在线观看亚洲成人| 91色porny| 91久久一区二区| 91行情网站电视在线观看高清版| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 国产呦萝稀缺另类资源| 亚洲国产精品久久人人爱| 成人欧美一区二区三区白人 | 亚洲人成精品久久久久| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲老司机在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 日韩伦理免费电影| 亚洲黄色在线视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 一区二区三区中文字幕| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品 | 久久综合九色综合97_久久久| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 日韩亚洲欧美在线观看| 精品欧美乱码久久久久久| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 久久久国际精品| 日韩毛片一二三区| 午夜电影网一区| 久久成人久久爱| 粉嫩一区二区三区在线看| 色播五月激情综合网| 在线不卡a资源高清| xfplay精品久久| 亚洲视频免费在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 国产精品第13页| 亚洲第四色夜色| 国产麻豆精品95视频| 色综合久久久久久久久| 4438成人网| 国产精品不卡在线观看| 全国精品久久少妇| 懂色av一区二区夜夜嗨| 欧美三级欧美一级| 国产欧美精品在线观看| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产高清精品网站| 日本久久一区二区三区| 久久久久久夜精品精品免费| 一区二区三区四区在线播放| 国产综合一区二区| 欧美日韩一区高清| 日本一区二区动态图| 日韩成人免费电影| 日本道免费精品一区二区三区| 26uuu欧美日本| 午夜精品久久一牛影视| av一区二区三区四区| 日韩视频国产视频| 亚洲一区二三区| 成人a级免费电影| 欧美成人一区二区三区片免费| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产精品自拍一区| 日韩欧美国产小视频| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 成人午夜视频福利| 久久蜜臀精品av| 日韩不卡一二三区| 欧美日韩国产综合一区二区三区|