国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

用人單位勞動合同范文

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 176人看過

編號:

甲方(用人單位):

地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

民族:

文化程度:

身份證號碼:

籍貫:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

本合同年月日起至年月日止;其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,應告知乙方。

3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,延期支付時間最長不得超過15日。

五、社會保險和福利待遇

1、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息、休假

七、勞動紀律

1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。

八、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時,涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書,并在勞動合同中寫明相應的技術等級,不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九、勞動合同的解除、變更、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

十、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金:_________元。

2、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟補償的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

十一、雙方約定的其他事項:

乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息,否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,并承擔賠償責任。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調委員會申請調解,調解不成或不愿調解的,可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機關留存一份。

甲方(單位蓋章)

乙方簽字:

法定代表人簽字

(或委托代理人簽字)

合同訂立日期:年月日

簽證機關(蓋章)

簽證人員(蓋章)

簽證日期:年月日

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美日本精品一区二区三区| 久久嫩草精品久久久精品一| 免费成人在线影院| 国产精品国产三级国产普通话99 | 久久99精品久久久久久动态图 | 麻豆专区一区二区三区四区五区| 成人综合日日夜夜| 日韩美女视频一区二区| 亚洲精品一区二区三区影院| 午夜成人免费视频| 国产日韩av一区| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲一区欧美一区| 韩国在线一区二区| 亚洲精品视频一区二区| 色综合天天综合| 欧美国产成人精品| 亚洲一区二区三区四区五区中文| www.亚洲人| 91麻豆福利精品推荐| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 夜夜夜精品看看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲成人在线网站| 日韩精品一级二级 | 中文字幕制服丝袜成人av| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产99久久精品| 中文字幕一区二区在线播放| 色综合久久88色综合天天6 | 精品在线免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 精品国产青草久久久久福利| 国产精品传媒入口麻豆| 日本韩国欧美在线| 中文字幕一区二区不卡| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美激情资源网| 国产a视频精品免费观看| 中文字幕色av一区二区三区| 久久99精品网久久| 福利电影一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久| 日韩欧美中文字幕制服| 五月天一区二区三区| 久久精工是国产品牌吗| 欧美群妇大交群的观看方式| 自拍偷拍欧美精品| 亚洲人成网站影音先锋播放| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产一区二区三区黄视频| 麻豆精品在线播放| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲最大色网站| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产精品综合在线视频| 99久久精品国产一区| 91福利在线看| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲精品午夜久久久| 91视频www| 黄页网站大全一区二区| 一个色妞综合视频在线观看| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲一区二区三区四区在线| 在线观看一区二区视频| 国内久久精品视频| 91精品国产综合久久久久久久久久| 一区二区三区免费网站| 久久影院午夜片一区| 美腿丝袜在线亚洲一区| 91精品国产乱码| 亚洲高清视频在线| wwww国产精品欧美| 激情深爱一区二区| 国产91精品一区二区| 五月天视频一区| 自拍偷拍国产亚洲| 精品一区二区三区不卡| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 欧美在线视频不卡| 三级一区在线视频先锋 | 亚洲精品你懂的| 2020国产成人综合网| 亚洲午夜影视影院在线观看| 丁香六月综合激情| 在线亚洲免费视频| 日韩av不卡一区二区| av高清久久久| 亚洲电影第三页| 2022国产精品视频| 亚洲天堂免费在线观看视频| 床上的激情91.| 欧美在线一区二区| 亚洲大型综合色站| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲精品免费电影| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 欧美激情一区二区| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 久久午夜色播影院免费高清| 久久91精品国产91久久小草| 日本福利一区二区| 蜜桃av一区二区| 国产精品国产三级国产a| 色老汉一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 久久精品综合网| 精品国产网站在线观看| 9i在线看片成人免费| 99精品在线免费| 美腿丝袜亚洲综合| 一区二区三区加勒比av| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 欧美精品一区二区久久久| 亚洲尤物视频在线| 欧美国产精品v| 欧美高清精品3d| 欧美成人福利视频| 久久精品国产999大香线蕉| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 亚洲免费在线视频| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美日本韩国一区| 国产乱一区二区| 国产精品色在线| 精品一区二区在线播放| 亚洲h动漫在线| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美一区二区精品| 国产婷婷一区二区| 五月综合激情网| 久久青草国产手机看片福利盒子| 欧美群妇大交群中文字幕| 99久久夜色精品国产网站| 欧美精品视频www在线观看| 91在线视频免费91| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 久久香蕉国产线看观看99| 亚洲精品成a人| 国产盗摄女厕一区二区三区| 日本美女一区二区三区视频| 国产精品素人一区二区| 久久综合色8888| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 精品国产凹凸成av人网站| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 一区二区三区日韩欧美| 中文字幕亚洲在| 精品亚洲成a人在线观看| 免费的成人av| 蜜臀av一区二区在线观看| 成人app软件下载大全免费| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美a级理论片| 久久久三级国产网站| 亚洲第一主播视频| 亚洲二区在线视频| 国产高清不卡二三区| 欧美一区二区三区人| 3d动漫精品啪啪| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 粉嫩13p一区二区三区| 欧美高清视频一二三区| 在线播放国产精品二区一二区四区| 国产精品网站导航| 国产精品福利一区| 欧美激情一区在线观看| 久久国产人妖系列| 国产在线视视频有精品| 欧美日韩国产a| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美精品精品一区| 2021中文字幕一区亚洲| 久久久久国产精品厨房| 欧美国产乱子伦| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美激情在线观看视频免费| 日韩精品国产欧美| 免费日韩伦理电影| 亚洲一区二区av电影| 亚洲一区视频在线观看视频| 99国产精品久久久久久久久久久| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 欧美日韩国产免费| 亚洲777理论| 毛片av一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 日韩欧美一区二区不卡| 日韩精品三区四区| 久久99精品久久久久久动态图| 国产高清视频一区| 91麻豆国产福利在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 极品美女销魂一区二区三区 | 麻豆精品一二三| 高清不卡在线观看| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲一区二区三区四区五区黄|