国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

固定期限勞動(dòng)合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 196人看過

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為。本合同于年月日生效,其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí),每周工作不超過小時(shí)。每周休息日為。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)

乙方(簽字)

簽訂日期:年月日

人事處公章(部門公章)

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
胡勁科

胡勁科

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14401201110526959

廣東經(jīng)綸律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

暨南大學(xué)法律碩士,深耕法律服務(wù)15年 廣州市司法局調(diào)解專家?guī)鞂<? 廣州市律師協(xié)會(huì)第九屆民事法律委員會(huì)委員及2019年優(yōu)秀委員 法學(xué)功底深厚,熟悉民商事領(lǐng)域,沉穩(wěn)干練,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉敬業(yè)。熟悉廣東人文社會(huì)環(huán)境,熟悉法院等政府部門辦事流程,具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng),邏輯思維慎密,較強(qiáng)分析能力和總結(jié)能力。 具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療背景,在婚姻家事、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、公司股權(quán)、企業(yè)顧問、經(jīng)濟(jì)合同、互聯(lián)網(wǎng)等民商法律服務(wù)方面有豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

微信掃一掃

向TA咨詢

胡勁科

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人一区二区三区中文字幕| 波多野结衣的一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 日韩欧美激情在线| 精品不卡在线视频| 久久婷婷一区二区三区| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 国产女人aaa级久久久级| 欧美国产禁国产网站cc| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲精品国产无套在线观| 成人免费在线观看入口| 亚洲免费看黄网站| 一区二区三区四区精品在线视频| 亚洲电影在线播放| 亚洲6080在线| 日本不卡一二三区黄网| 韩国毛片一区二区三区| 丰满亚洲少妇av| 欧美午夜精品一区| 欧美精品在线观看播放| 精品国免费一区二区三区| 国产亚洲一二三区| 亚洲欧美视频一区| 美女视频黄免费的久久| 成人a区在线观看| 欧美午夜片在线看| 国产亚洲精品超碰| 亚洲一区二区三区自拍| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 91福利社在线观看| 欧美成人伊人久久综合网| 中文字幕不卡的av| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 国产麻豆9l精品三级站| 欧美视频一区二区| 欧美国产禁国产网站cc| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 国产成人啪免费观看软件| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲国产成人porn| 99精品久久只有精品| 精品国产乱码久久| 天天射综合影视| 91在线播放网址| 久久精品亚洲精品国产欧美| 调教+趴+乳夹+国产+精品| av一区二区三区| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲国产一区二区视频| 成人av网址在线| 久久女同精品一区二区| 天堂精品中文字幕在线| 欧美在线视频你懂得| 亚洲欧洲性图库| 高清国产一区二区三区| www精品美女久久久tv| 日韩高清在线一区| 欧美日韩不卡一区二区| 亚洲综合无码一区二区| 色婷婷久久久久swag精品| 国产精品久久久久影院老司| 国产自产v一区二区三区c| 日韩一区二区三区四区| 日韩电影免费在线| 欧美精品 国产精品| 一区二区三区毛片| 欧美最新大片在线看| 樱花草国产18久久久久| 91视频精品在这里| 亚洲男人的天堂av| 在线免费不卡视频| 亚洲va中文字幕| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 日本中文字幕一区二区有限公司| 欧美一三区三区四区免费在线看| 日韩精品亚洲一区| 精品成人在线观看| 成人a免费在线看| 玉足女爽爽91| 在线播放欧美女士性生活| 免费美女久久99| 久久综合色天天久久综合图片| 国产米奇在线777精品观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产一区二区三区免费播放| 久久婷婷成人综合色| 成人黄页毛片网站| 亚洲第一福利一区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 国产成人丝袜美腿| 亚洲综合视频网| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 成人免费精品视频| 亚洲一区二区欧美日韩| 日韩精品一区二区在线观看| 成人午夜激情片| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀 | 亚洲一区二区三区小说| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产精品原创巨作av| 国产精品天天看| 在线欧美日韩精品| 五月婷婷久久综合| 久久综合色8888| 一本大道久久a久久精品综合| 天天色综合成人网| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 成人av电影在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久免费国产精品| 欧美日本一区二区在线观看| 国产suv精品一区二区883| 天天综合网天天综合色| 自拍偷拍国产精品| xvideos.蜜桃一区二区| 欧美顶级少妇做爰| 日本高清不卡一区| 国产精品456| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲一区在线电影| 成人免费一区二区三区视频 | 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产一区二区三区综合| 亚洲一二三区在线观看| 国产精品麻豆网站| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 国产成人久久精品77777最新版本| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲黄色尤物视频| ●精品国产综合乱码久久久久 | 国产成人免费9x9x人网站视频| 人人精品人人爱| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产欧美一区二区精品久导航| 555www色欧美视频| 欧美日韩一本到| 色婷婷综合久久久中文字幕| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品一区二区在线视频| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 成人黄色软件下载| 国产白丝精品91爽爽久久| 精品一区二区三区在线播放视频 | 性做久久久久久免费观看| 久久无码av三级| 日韩精品中文字幕一区| 欧美一区二区三区免费在线看| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 色国产精品一区在线观看| 91蝌蚪porny| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 97精品久久久久中文字幕 | 一区二区三区精品| 亚洲精品少妇30p| 亚洲综合在线五月| 污片在线观看一区二区| 日本系列欧美系列| 国产一区二区伦理片| 国产一区二区在线视频| 日韩av在线发布| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲第一精品在线| 久久国产剧场电影| 国产在线精品免费av| 成人av在线看| 一区二区三区日本| 欧美一区二区三区免费大片| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 久久国产综合精品| 国产不卡视频在线观看| 岛国精品在线观看| 在线一区二区三区四区| 制服丝袜成人动漫| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲黄色av一区| 久久草av在线| 成人黄页在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美大胆人体bbbb| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 日韩欧美精品在线| 最近日韩中文字幕| 日本va欧美va瓶| 99精品一区二区三区| 日韩一区二区三区四区五区六区 | 国产精品一区在线观看你懂的| 丁香婷婷综合色啪| 欧美高清性hdvideosex| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 一区二区三区视频在线看| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 亚洲色图视频网| 免费观看30秒视频久久| 成人黄色小视频|