国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

合同制工人招聘勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 159人看過

?招聘方(簡稱甲方):____________________________

受聘方(簡稱乙方):____________________________

甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條?合同期限

合同期限為____?年(或____?個月),從____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。

第二條?試用期

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條?職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任____?職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條?工作時(shí)間

每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條?勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,月薪為____?元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

第六條?生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____?天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

第七條?勞動保護(hù)

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)

第九條?政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)?訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條?教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條?勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)?在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條?勞動合同的解除

解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王波

王波

執(zhí)業(yè)證號:

12310200911619570

黑龍江法大律師事務(wù)所

簡介:

王波律師,1993年取得律師資格,法制日報(bào)個案采訪律師,黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護(hù)專業(yè)委員會委員,牡丹江新聞傳媒集團(tuán)法制進(jìn)行時(shí)“名嘴說案”欄目特約嘉賓,牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委,民盟牡丹江市委法律顧問團(tuán)副團(tuán)長,被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)成員,國家二級心理咨詢師,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,曾在牡丹江市晨報(bào)做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學(xué)院任教,連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權(quán)志愿者”稱號。尤其在刑事辯護(hù)、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務(wù)、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、等民事、經(jīng)濟(jì)、刑事及行政等領(lǐng)域都有突出的應(yīng)變能力表現(xiàn),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),得到公檢法司及當(dāng)事人的普遍好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

王波

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
94-欧美-setu| 日韩一区二区高清| 久久国产精品99久久人人澡| 国产精品女同互慰在线看| 欧美日韩一区二区不卡| 国产v综合v亚洲欧| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲一二三四久久| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 色综合天天综合| 国产不卡视频一区| 国产原创一区二区| 日本欧美一区二区| 亚洲电影一区二区| 洋洋av久久久久久久一区| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久久99免费| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 国产一区91精品张津瑜| 免费视频一区二区| 免费成人在线观看视频| 日韩精品一二区| 日韩电影网1区2区| 日韩在线a电影| 蜜桃久久久久久| 男男成人高潮片免费网站| 日本aⅴ精品一区二区三区| 日韩影院精彩在线| 免费人成精品欧美精品| 日本成人在线电影网| 日本女人一区二区三区| 老司机精品视频在线| 久草在线在线精品观看| 精品一区二区成人精品| 韩国三级电影一区二区| 国产麻豆精品久久一二三| 国产精品综合二区| 成人一区二区在线观看| 9久草视频在线视频精品| 一本一道波多野结衣一区二区| 色中色一区二区| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 91成人免费在线| 欧美日韩电影在线播放| 日韩一卡二卡三卡| 久久久久久夜精品精品免费| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 日本一区二区综合亚洲| 中文字幕av免费专区久久| 综合婷婷亚洲小说| 亚洲成人午夜电影| 精品伊人久久久久7777人| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 成人天堂资源www在线| 91国产丝袜在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 欧美电影在哪看比较好| 久久一区二区三区国产精品| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲成在人线在线播放| 激情综合网最新| 99久久精品免费精品国产| 欧美日韩国产a| 久久久精品免费观看| 一区二区三区在线视频播放| 日本不卡高清视频| 不卡欧美aaaaa| 欧美日韩国产一二三| 久久免费视频色| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 久久97超碰色| 一本高清dvd不卡在线观看| 欧美一区二视频| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲国产欧美在线人成| 国产精品综合网| 在线播放日韩导航| 一区在线观看视频| 久久不见久久见免费视频7| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 亚洲精品久久7777| 国产精品一区二区在线观看网站| 欧美性色黄大片| 亚洲国产高清不卡| 美女一区二区久久| 欧美最猛性xxxxx直播| 国产午夜精品久久| 免费成人av在线播放| 91成人网在线| 国产精品国产三级国产普通话三级| 奇米一区二区三区| 欧美日韩免费电影| 中文字幕在线不卡一区二区三区 | 欧美三级日韩三级| 国产精品久久久久久户外露出| 美国十次综合导航| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 欧美aaaaa成人免费观看视频| 91美女片黄在线| 中文字幕精品在线不卡| 久久不见久久见免费视频7| 制服丝袜日韩国产| 亚洲成人综合在线| 日本精品一级二级| 亚洲丝袜另类动漫二区| 福利电影一区二区| 久久久久久久久蜜桃| 老色鬼精品视频在线观看播放| 欧美日韩一二三| 亚洲精品高清视频在线观看| 国产精品成人一区二区艾草| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美日韩电影在线| 国产精品久久久久婷婷二区次| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 欧美精品99久久久**| 亚洲网友自拍偷拍| 在线精品亚洲一区二区不卡| 亚洲日本免费电影| av不卡一区二区三区| 欧美国产精品劲爆| 粉嫩在线一区二区三区视频| 久久免费国产精品| 国产激情一区二区三区| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 欧美偷拍一区二区| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 99久久精品国产毛片| 国产精品私房写真福利视频| 国产91丝袜在线播放| 亚洲国产激情av| 成人免费的视频| 亚洲猫色日本管| 91久久国产最好的精华液| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 色成人在线视频| 午夜亚洲福利老司机| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产日日夜夜| 欧美一级在线免费| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 2021中文字幕一区亚洲| 国产精品18久久久久久vr| 久久久www成人免费毛片麻豆| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 中文字幕一区二区三区四区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲同性gay激情无套| 精品视频999| 奇米精品一区二区三区四区 | 不卡欧美aaaaa| 一区二区日韩电影| 日韩欧美中文字幕精品| 国产一区二区不卡老阿姨| 中文字幕在线一区二区三区| 日本道免费精品一区二区三区| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 91麻豆精品国产91久久久| 国内精品第一页| 亚洲婷婷在线视频| 制服丝袜亚洲色图| 国产精品一区二区在线观看不卡| 亚洲特级片在线| 欧美久久高跟鞋激| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲激情欧美激情| 日韩欧美亚洲国产另类| 99视频一区二区三区| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美电视剧在线观看完整版| 东方欧美亚洲色图在线| 丝袜美腿一区二区三区| 久久久精品免费免费| 欧美三级电影在线看| 高清日韩电视剧大全免费| 亚洲国产中文字幕| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 欧美亚一区二区| 国产成人aaaa| 奇米影视一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 日韩精品专区在线| 欧美综合一区二区| 成人免费福利片| 久久精品国产精品青草| 一区二区三区加勒比av| 国产日产欧产精品推荐色| 69堂精品视频| 色婷婷av一区二区三区软件| 国产一区二区三区最好精华液| 亚洲一区二区综合| 国产精品久久午夜| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 欧美性videosxxxxx| 成人av电影免费观看| 经典一区二区三区|