????雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
????第一條　本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
????第二條　乙方同意在甲方從事_________工作。
????第三條　甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。
????第四條　甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
????第五條　甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
????第六條　甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
????1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；
????2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；
????3．在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。
????第七條　甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
????第八條　甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
????第九條　甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。
????第十條　甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________％。
????第十一條　乙方應遵守的勞動紀律是_________。
????第十二條　本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
????第十三條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
????1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
????2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
????3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
????4．被依法追究刑事責任的。
????第十四條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
????1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
????2．乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；
????3．甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。
????第十五條　合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
????第十六條　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
????第十七條　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
????1．在試用期內的；
????2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
????3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。