【導(dǎo)語(yǔ)】上班,最重要的一件事情就是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同了。勞動(dòng)合同關(guān)乎到每個(gè)相關(guān)當(dāng)事人的切身利益,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),一定要注意以下七點(diǎn),否則必吃啞巴虧!
一、合同中要表明具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),具體的工作內(nèi)容
案例一:小張?jiān)诩易?a href='http://www.6065bob.com/lawyers/list-440100-0-0.html' target='_blank' data-horse>廣州天河,他在離家很近的一家大型企業(yè)公司上班。過(guò)了一段時(shí)間,公司將他調(diào)到上海工作,背井離鄉(xiāng),小張不愿意去。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),才發(fā)現(xiàn)合同上沒有規(guī)定工作地點(diǎn),導(dǎo)致敗訴。
案例二:小趙應(yīng)聘一家公司的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售員,工資相很高。由于公司拓展海外業(yè)務(wù),將她調(diào)到海外銷售組。小趙不愿意,與公司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。合同上寫的是“銷售員”,這是一個(gè)很模糊的范圍,沒有明確具體的工作內(nèi)容定義,導(dǎo)致敗訴。
二、白紙黑字寫清楚勞動(dòng)報(bào)酬
看清楚合同有沒有寫清楚以下的事項(xiàng):基本工資,有無(wú)績(jī)效、績(jī)效是多少、績(jī)效的比例有無(wú)獎(jiǎng)金,有沒有交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼,試用期多久等等。這些內(nèi)容一定要在合同中白紙黑字寫出來(lái),不要輕信用人單位的口頭約定。
案例:小軍到一家外貿(mào)公司上班,老板承諾他3個(gè)月就可以轉(zhuǎn)正了。工作了四個(gè)月后,小軍還是沒有轉(zhuǎn)正,與公司要說(shuō)法。老板說(shuō),按照合同簽訂的來(lái),口說(shuō)無(wú)憑。最后,小軍沒有如愿在3個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正。
三、工資的支付方式與支付時(shí)間要確定
有些企業(yè)在員工入職時(shí)告知員工要押一個(gè)月的工資。但是因?yàn)檫@個(gè)行為不具有法定效力,如果員工辭職而用人單位故意不發(fā)這個(gè)月的工資,員工要拿到證據(jù)證明公司的這種不合理的行為時(shí),就很麻煩了。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意合同中是否規(guī)定清楚了工資的支付方式(現(xiàn)金、銀行卡轉(zhuǎn)賬等),支付時(shí)間,避免日后的麻煩。
四、合同中規(guī)定清楚工作時(shí)間!
合同中要規(guī)定清楚勞動(dòng)時(shí)間,規(guī)定清楚勞動(dòng)時(shí)間,規(guī)定清楚勞動(dòng)時(shí)間!重要的事情說(shuō)三遍!有的企業(yè)在合同中沒有規(guī)定清楚工作時(shí)間,那么,員工可能出現(xiàn)在工作日加班沒有加班費(fèi),節(jié)假日上班沒有加班工資的情況。作為員工,肯定不希望自己辛辛苦苦的加班卻換來(lái)沒有加班費(fèi)的結(jié)局,所以要看清合同規(guī)定的工作時(shí)間。
五、是否給員工交社保
有的不法企業(yè)為了節(jié)省成本,會(huì)在新員工入職時(shí)說(shuō)“所有員工入職半年后才可以辦理”,或者“不領(lǐng)社保工資可以多幾百塊錢”,來(lái)勸說(shuō)員工主動(dòng)放棄社保。社保涉及到了醫(yī)療、生育報(bào)銷、養(yǎng)老等問(wèn)題,有國(guó)家的兜底保障,如果員工放棄,那就給自己失去了一次非常好的保障機(jī)會(huì),因此社保的繳納一定要在合同中清楚的顯示。
六、警惕合同中約定了不合法的內(nèi)容
比如有的用人單位會(huì)在合同中約定女職工入職后幾年內(nèi)不能生孩子,或者生二胎,出現(xiàn)事故自理等等不合法的規(guī)定。
合同簽訂完畢后,公司和員工各執(zhí)一份,員工應(yīng)該妥善保管自己的那份合同,以防將來(lái)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí),能拿出有力的法律武器保障自己的合法權(quán)益。
以上是我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同時(shí),常見的要注意的事項(xiàng)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議
2020-06-22LED電子屏合同
2020-06-23供貨結(jié)算協(xié)議
2020-06-23住房裝修合同
2020-06-24商品房購(gòu)銷合同
2020-06-24土地使用權(quán)出讓合同(4)
2020-06-24汽車零配件采購(gòu)協(xié)議
2020-06-24民用宅基地蓋房協(xié)議書
2020-06-24建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同(1)
2020-06-29種養(yǎng)殖項(xiàng)目合作協(xié)議書
2020-06-29煤礦機(jī)電產(chǎn)品買賣合同(示范文本)
2020-06-30動(dòng)產(chǎn)貨物買賣契約書
2020-06-30購(gòu)銷合同(標(biāo)準(zhǔn)文本3)
2020-06-30工程建設(shè)監(jiān)理委托合同
2020-06-30售貨合同
2020-06-30五金、交電、家電、化工產(chǎn)品購(gòu)銷合同
2020-06-30項(xiàng)目合作協(xié)議書
2020-07-01財(cái)產(chǎn)抵押書
2020-07-01還款協(xié)議
2020-07-01主播線下簽約協(xié)議
2020-07-02