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根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、勞動合同期限

1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日。

2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點為；部門為：；職務：。

2、乙方的工作任務或職責：；甲方有權限根據公司經營需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的工作。

三、勞動條件保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實際情況，按照甲方規定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。

四、培訓教育

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、設備技術、商務技能及各種規章制度的教育和培訓。

五、工作時間

甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年假、帶薪假日。

實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

六、勞動報酬

1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。

2、按甲方經營狀況和乙方的工作業績確定乙方獎金。

3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

4、年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。

七、勞動保險及福利待遇

1、甲方按照國家勞動社會保障局有關規定，按期為乙方繳納公司部分國家規定的保險金。

2、甲方在公司經營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

八、勞動紀律

1、甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。

2、乙方應遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

九、勞動合同解除

甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間，發現不符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應當提前____日以書面方式提前通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。

2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。

十、員工商業秘密和競業禁止條款

（一）乙方保證并確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業秘密或違反競業禁止義務給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。

（二）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內，不得利用甲方的商業秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，不得將甲方的商業秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人。

（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經甲方事書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、經理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

（四）乙方離職后承擔保密義務和競業禁止業務的期限為下列三種：

1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業禁止期限為兩年。

2、在甲方任職一年以上的，保密和競業禁止期限為三年。

（五）違約責任

1、乙方如違反本協議約定的保密義務或競業禁止義務給甲方造成經濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據年度最高的經濟損失要求賠償）如無法計算甲方經濟損失，就以乙方侵害甲方經濟權益所得為賠償標準；

2、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償金額之內。

（六）在競業禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。

（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。

（八）爭議發生后，在爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。

甲方法定代表人： 乙方簽字：

公司蓋章： 證件號碼：

聯系電話：

________年____月____日________年____月____日