雇傭協議范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 142人看過

甲方:(外企代表處)

乙方:(外事服務機構派譴員工)

根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定,甲、乙雙方經友好協商達成如下協議:

一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。

二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間,不屬加班加點。甲方根據工作需要,經與乙方協商一致,命令乙方延長工作時間的,須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。

三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準,來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷;途中伙食補助費為________元/日,出差地住勤伙食補助費為_______元/日,住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔,則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況,雙方可另行書面約定。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個月的本人工資:

(一)全年工作日出滿勤;

(二)全年基本完成甲方交給的工作任務;

(三)平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。

五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數按乙方工作年限具體確定如下:

(一)工作滿________年不滿________年的為7天;

(二)工作滿________年不滿________年的為10天;

(三)工作滿________年以上的為14天。

六、乙方休年休假,原則上應一次連續休完,經甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假,休年休假后又請事假者,按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者,免除當年年休假。

七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。

八、乙方依法提出解除聘用關系,屬于違約的,除向有關方面承擔違約責任外,還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

九、乙方在受聘期間及解聘之后,應嚴格保守甲方的商業秘密,包括但不限于:____________________________________。如有違反,應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

十、本協議送外事服務機構備案,并作為《聘用中國雇員勞務合同》及《勞動合同》的附件。

十一、本協議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字)

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