甲方(企業):
乙方(員工):
甲方因工作需要,經與乙方友好協商,達成協議如下:
1、甲方聘任乙方擔任年月日至年月日。
2、聘期內甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前元人民幣整,每月支付元人民幣((其中:基本工資元,崗位工資元,參加考核的績效工資元人民幣,學歷工資元,保密費元),其年度總額差額作為考核獎金,于該年度年底前根據考評情況予以發放。
3、試用期工資按照正式轉正工資執行,試用期為
4、因個人原因中途離職者,不再支付其年度考核獎金。
5、個人所得稅自理,由公司代扣代繳。
6、員工薪酬收入為公司商業秘密,承擔《保密協議》之違約責任,公司實行薪酬制度公開,個人收入數字保密的原則,嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經查實即可視為“特大違紀”處理(含經濟處罰不低于當月工資的1/3或直接解除勞動合同)
7、入職時間:
(1)乙方入職時間為年月日,乙方應辦理完畢與現工作單位的工作交接和離職手續,并與甲方簽訂正式勞動合同,入職履行工作職責。
(2)乙方辦理入職時,需提供的資料有:個人身份證復印件、戶籍證明復印件、畢業證書原件、其他相關職稱證書復印件、原單位離職證明、一寸藍底或者紅底照片四張。
雙方簽訂的勞動合同規定為準。
10、協議解除:
(1)本協議經雙方協商一致,可以變更或解除。
(2)乙方正式解除與現工作單位的勞動關系,與甲方正式簽訂勞動合同后,本協議具備同等效力。
11、因本協議發生的爭議,應由甲乙雙方進行協商處理;協商無效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
12、附則:
(1)本協議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。
(2)本協議經甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。
(3)以上協議為《勞動合同書》的補充條款,與《勞動合同書》具有同等效力。
甲方:乙方:
甲方代表簽字:身份證號碼:
年月日
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