某員工即將離職，他/她會將公司內部的某些商業信息帶走嗎會成為你的競爭對手嗎會暗地爭奪你的客戶嗎會利用那些使公司處于同行業領先地位的秘密渠道嗎很顯然，如果員工的離職會帶來這些問題，老板們都不會愿意失去任何一位員工。

避免發生上述情況的一種方法是與員工簽署協議，限定其權力，從而無法與你競爭。如果雙方同意，該協議可以作為雇傭關系的前提。附件提供了多種反競爭協議的樣本，涉及與經理主管人員、專業人員、藝術家及發明者簽署使用的協議。這些樣本都使用了常規協議用語，可供參考。由于各國關于反競爭協議的法律有所不同，任何公司在起草反競爭協議之前都應咨詢法律顧問。各公司應根據其實際情況制訂反競爭協議。

反競爭協議樣本

例1：

該協議十分完整，適用于沒有簽署正式雇用合同的員工。

反叛公開和反叛競爭

（1）在該協議生效期間和終止后，“員工姓名”同意不公開“公司名稱”的客戶名單，商業機密，或其他保密資料。“員工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行業內部的間諜活動。

（2）協議生效期間，員工同意盡其所能完成[描述工作職責]，并遵守該協議中的反公開和反競爭條款；為此，公司對員工也有所補償：[表述具體補償方法]。協議終止后，[員工姓名]同意在（）年期限內及在距[公司名稱和地點]（）公里的地區內不與公司競爭。若因[公司名稱]違反協議而被迫終止該協議，則該項條款不再適用。

競爭意味著建立涉及以下業務的公司或為涉及以下業務的公司工作：[描述員工可能從事的工作]

（3）若有違反該協議（2）項條款的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。

經雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協議。

公司名稱

員工姓名

日期：__________________________

例2：

該樣本應作為雇用合同或員工手冊的部分條款。該協議可獨立簽署，也可與其他雇用協議共同簽署。

反公開和反競爭

（1）協議終止后，[員工姓名]同意保守[公司名稱]專利、商標的秘密和商業機密，并不向他人透露有關情況。

（2）一旦受雇與[公司名稱]的競爭者，[員工姓名]同意不利用為[公司名稱]工作期間內進行的研究成果。

（3）協議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點]（）公里的地區內不與公司直接競爭。

（4）經查實，確有違反該協議的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣元]。

經雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協議。

公司名稱

員工姓名

日期：__________________________

例3：

該條款只作為雇用合同或員工手冊的部分條款，不能獨立簽署。

反競爭契約

（1）在為[公司名稱]工作期間，[員工姓名]同意不與[公司名稱]在[具體業務]競爭；協議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點]（）公里的地區內不與公司競爭。

（2）在此反競爭條款中，競爭是指[員工姓名]與[公司名稱]合作期間，向[公司名稱]的現有或前客戶——個人或組織——求職，或被其錄用，或向其提供專業服務。