深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同

（標準文本）

用人機關(guān)（甲方）

聘任制公務(wù)員（乙方）

深圳市人力資源和社會保障局編制

（20XX年4月版）

使用說明

一、本聘任合同（以下簡稱“本合同”）根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》制定，作為我市行政機關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂聘任合同的標準文本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款，但應(yīng)符合公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定。

二、用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂本合同時，雙方應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

三、填寫本合同一律用藍、黑墨水鋼筆或簽字筆書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

四、本合同須由用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員親自簽訂。

五、本合同內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫；工作報酬等金額一律使用大寫。

六、本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）

七、合同編號規(guī)則為：用人機關(guān)組織機構(gòu)代碼+訂立年度+順序號（三位號）

八、職位填寫要求為：職類+職組+職系。

九、本合同訂立時間不得在合同期限起始時間之后。用人機關(guān)應(yīng)自合同訂立、變更、解除或者終止后10個工作日內(nèi)將情況報同級政府公務(wù)員主管部門備案。

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人機關(guān)）主要負責(zé)人：

地址：聯(lián)系電話：乙方（聘任制公務(wù)員）性別：

出生日期：身份證號碼：專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵照履行。

第一章合同期限和試用期

第一條甲乙雙方同意按以下第二種方式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至、年月日止。

（二）無固定期限：自2011年01月10日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

第二條甲乙雙方同意按以下第二種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期限內(nèi)）

（一）試用期為6個月，自年月日起至年月日止。

（二）無試用期。

第三條試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行考察。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的，甲方應(yīng)當(dāng)依法解除本合同。

第二章聘任職位和工作職責(zé)要求

第四條甲方聘任乙方在執(zhí)法員職位工作。

第五條乙方的工作職責(zé)（工作任務(wù)）為其所在職位要求的工作職責(zé)（工作任務(wù)），主要包括但不限于以下內(nèi)容：第六條除本合同約定的工作職責(zé)（工作任務(wù)）外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任務(wù)。

第七條甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，調(diào)整乙方的職位、工作崗位或工作職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整決定。

第三章權(quán)利和義務(wù)

第八條甲方享有下列權(quán)利：

（一）獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務(wù)；

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘任期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；

（三）根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同；

（四）乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第十條乙方享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內(nèi)不被解聘；

（三）享有本合同約定的工資福利和社會保障；

（四）參加甲方根據(jù)工作需要提供的培訓(xùn)；

（五）對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、有關(guān)規(guī)范性文件及甲方的規(guī)章制度和工作紀律；

（二）認真履行有關(guān)工作職責(zé)（工作任務(wù)）；

（三）在本合同期限內(nèi)以及本合同解除或終止后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或者工作中的涉密信息；

（四）在本合同解除或終止后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他公務(wù)員義務(wù)。

第四章工作條件和紀律

第十二條甲方為乙方提供以下工作條件：

（一）甲方為乙方提供履行工作職責(zé)（工作任務(wù)）所必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施；

（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)；

（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守以下紀律：

（一）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的各項紀律；

（二）甲方規(guī)定的適用于其全體工作人員的各項紀律；

（三）本合同或者甲乙雙方另行約定的其他各項紀律。

第五章工作時間和休息休假

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的公務(wù)員工時制度。

第十五條乙方享有休假的權(quán)利，具體按照國家有關(guān)公務(wù)員休假的規(guī)定執(zhí)行。

第六章工資福利和社會保障

第十六條乙方的入職薪級為級。

第十七條乙方的工資結(jié)構(gòu)、標準和調(diào)整、試用期工資以及特殊情況下的工資支付等，均按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資中代扣個人所得稅，并向稅務(wù)機關(guān)繳納。

第十九條乙方在本合同期限內(nèi)因病或非因公負傷醫(yī)療期間、因病或非因公死亡，依法享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

第二十條乙方的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利待遇，

按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，按照本市公務(wù)員醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險，按照本市聘任制公務(wù)員職業(yè)年金制度的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職業(yè)年金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

第七章聘任合同的變更、解除和終止

第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

第二十三條本合同需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方依法服兵役的；

（三）乙方考入全日制普通高等院校的；

（四）甲方未履行本合同主要義務(wù)的。

乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前5日以書面形式通知甲方。乙方因前款第（二）（三）（四）項情形之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）聘任期內(nèi)年度考核不稱職或有2年為基本稱職的；

（二）因責(zé)任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的；

（三）嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進行的；

（四）未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的；

（五）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同約定的工作任務(wù)或目標，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（六）因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)與甲方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方因前款第（五）（六）項情形之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的；

（二）聘任期內(nèi)年度考核連續(xù)2年被確定為不稱職的；

（三）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作的；

（五）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（六）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的；

（七）因責(zé)任事故、違反紀律、失職、瀆職、營私舞弊造成嚴重后果，或者有其他嚴重違法行為的；

（八）被給予開除處分的。

第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（三）患職業(yè)病或者因公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為五級至十級傷殘的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十八條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（一）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（二）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘任合同證明書，并在3個月內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

第三十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方按照有關(guān)規(guī)定退休的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘任合同證明書，并按照本合同第二十九條的約定辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十一條本合同期滿，有本合同第二十七條第（三）

項約定情形的，按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有本合同第二十七條約定的其他情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

第三十二條本合同期滿，甲乙雙方愿意續(xù)聘的，可通過簽訂《聘任合同續(xù)簽書》續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽的聘任合同期限按聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘任期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且聘任期考核合格，本人提出續(xù)聘的，甲方應(yīng)與其續(xù)簽聘任合同，但本合同另有約定的除外。甲乙雙方是否續(xù)簽聘任合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30日前確定。

第八章違約責(zé)任

第三十三條甲乙雙方在履行本合同過程中違反法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定或者本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。

第三十四條甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。

第三十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標準不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第九章其他

第三十六條乙方的職務(wù)任免與職務(wù)（職級）升降、考核、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、回避、交流、申訴控告等，按照其所在職位類別公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十八條甲乙雙方約定的其他事項或本合同需要增加的附件：

第十章附則

第三十九條本合同首部所記載的乙方經(jīng)常居住地將被甲方作為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址履行有關(guān)送達義務(wù)。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)當(dāng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

第四十條本合同之任何附件一經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十一條本合同未盡事宜，國家、省、市有規(guī)定的，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。

第四十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

主要負責(zé)人（簽字）

年月日年月日