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it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議范本專業(yè)版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 150人看過

甲方:

法人代表

乙方

身份證號:

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

一、培訓(xùn)期限

培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____個月。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、硬件維修和維護;

2、軟件開發(fā);

3、軟件應(yīng)用;

4、網(wǎng)站制作;

5、軟件測試。

三、培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習,或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

四、服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

七、違約責任

發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

(一)培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

(二)在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

(三)自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

八、協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章):

____年____月____日

乙方(簽字):

____年____月____日

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