尊敬的______（先生/女士），您好！我們真誠地邀請您于______年_____月____日到我公司報到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

電話：____________________。

電子郵箱：_______________。

聘用條件：

1、職位名稱：您的直接上級是：______；

2、合同期限：_____年，其中試用期______個月，節(jié)假日順延期限；

3、薪酬構(gòu)成：工資+獎金

（1）工資：您的工資為稅前人民幣______元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個月。

（2）獎金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應(yīng)扣款。

4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。

入職須知：

1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年______月______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部______報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。

2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。

4、社會保險辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理_____市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

5、工作地點：_____________。工作環(huán)境：__________________。

6、作息時間的安排：公司上班時間為每周_____天，每周工作平均不超過_____個小時，周_____至周_____上班。冬季工作時間為_____-_____，_____-_____；夏季工作時間：_____-_____，_____-_____，周______休息。（注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認后執(zhí)行）。

7、工資發(fā)放：公司采取________銀行代發(fā)制，每月_____日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月_____日至次月_____日）節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦______市______銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。

8、入職后請認真學習公司各項規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。

9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動關(guān)系。

歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！

_______有限責任公司（蓋章）

_____年_____月____日

請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便HR進行下一步工作。

本人已知悉公司《入職通知書》的內(nèi)容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。

本人簽字：

身份證號碼：

_____年_____月____日