甲方:
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根據(jù)《合同法》和《_____股份有限公司股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定,本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則,甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
1、本議書的前提條件
(1)乙方在_____年____月___日前的職位為_____公司_____之職。
(2)在_____年____月___日至_____年____月___日日期間,乙方的職位為甲方公司__________之職。
若不能同時滿足以上2個條款,則本協(xié)議失效。
2、限制性股份的考核與授予
(1)由甲方按照《_____公司_____年度股權(quán)激勵計劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。
(2)如果乙方考核合格,甲方在考核結(jié)束后_____天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。
(3)乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后_____天內(nèi),按照《限制性股份確隊(duì)通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付,視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的權(quán)利與限制
(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_____年,期間為_____年____月___日至_____年____月___日。
(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。
(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)訃、出售、交換.記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。
(4)當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,乙方所持有的限制股根據(jù)《_____股份有限公司股權(quán)激勵制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
(5)若在鎖定期內(nèi)公司上市,公司將提前通知乙方行權(quán),將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議書的終止
(1)在本合同有效期內(nèi),凡發(fā)生下列事由(包括但不限于),自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅,情節(jié)嚴(yán)重的,公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分,行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
a、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。
b、公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為,給公司造成損失的。
c、開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
d、自行離職或被公司辭退。
e、傷殘、喪失行為能力、死亡。
f、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
g、造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
(2)在擁有限制性股份鎖定期間,無論何種原因離開公司的,甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
5、行權(quán)
(1)行權(quán)期
本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為_____年____月___日至_____年____月___日。
(2)行權(quán)價格
以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。
(3)行權(quán)權(quán)力選擇
乙方若不想長期持有,公司可以回購其股份,價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。 乙方希望長期持有,則甲方為其注冊,成為公司的正式股東,享有股東的一切權(quán)利。
6、退出機(jī)制
(1)在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前,若持股人退股,若公司虧損,被激勵對象需按比例彌補(bǔ)虧損部分;若公司盈利,公司原價收回。
(2)若風(fēng)投進(jìn)入公司后,持股人退股,公司按原價的_____%收回。
(3)如上市后持股人退股,由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。
7、其他事項(xiàng)
(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。
(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關(guān)系,依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
(3)乙方未經(jīng)甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的般份。
8、爭議與法律糾紛的處理
(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時, 《_____有限公司股權(quán)激勵管理制度》己涉及的內(nèi)容,按《_____有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。《_____有限公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分,按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分,按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
(2)乙方違反《_____有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議,但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決,如雙方無法通過協(xié)商解決的,任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議_____式_____份,雙方各執(zhí)_____份,均具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
法人代表簽字:
年 月 日
乙方(簽字蓋章)
年 月 日
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王 堅 律師,中華律師協(xié)會會員,嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用講師,執(zhí)業(yè)于浙江合德律師事務(wù)所。早年畢業(yè)于云南大學(xué),以優(yōu)異的專業(yè)成績獲得法學(xué)、金融學(xué)雙學(xué)位,王堅律師經(jīng)過全面系統(tǒng)法律理論和律師職業(yè)培訓(xùn),理論功底扎實(shí)。實(shí)踐中,具備全面系統(tǒng)的法律專業(yè)知識,熟悉訴訟、仲裁等法律程序,執(zhí)業(yè)五年以來,先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件,積累了豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。擅長領(lǐng)域:保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛,以及刑事辯護(hù)、交通事故等人身損害糾紛、各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛,曾辦理過多項(xiàng)涉及公司的非訴案件,擔(dān)任多家企業(yè)常年法律顧問。勤勉盡責(zé),誠實(shí)守信,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)法律服務(wù)。
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