為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：名稱：學(xué)校（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：姓名：性別：年齡：學(xué)歷：

身份證號：聯(lián)系電話：（以下簡稱乙方）

第一條合同期限

聘用期限自20年月日至20年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責(zé)和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案；

(3)配合學(xué)校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的預(yù)案；

(5)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；

(6)完成學(xué)校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學(xué)校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動；

3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責(zé)的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標(biāo)志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導(dǎo)；

2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為；

3、乙方必須認(rèn)真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚恚瑢W(xué)生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學(xué)校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失，如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任；

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償；

（1）在試用期間（二個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）校園保安與校方協(xié)商一致的；

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴(yán)重后果的；

（4）違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的；

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的；

（6）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（7）嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約地點：簽約地點：

簽約時間：簽約時間：