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甲方（用人單位）名稱__________________性質(zhì)__________________地址__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名________性別_______出生年月_________文化程度________身份證號(hào)碼__________________住址__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。 合 同 期 限 本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至 年______月______日止，熟練期（見習(xí)期）自______年______月______日起，至______年 ______月______日止。合同期限采取下列第種形式： 1、 有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。 2、 無固定期限。 3、 以完成一定的工作為期限。本合同至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。 工 作 內(nèi) 容 根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔(dān)任__________________崗位的（工種）工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。 甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在（試用期、見習(xí)期）月工資為月份______ 元，試用期（熟練期、見習(xí)期）滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。 乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。 勞動(dòng) 保險(xiǎn) 福利 待遇 1、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 2、 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、 乙方其他福利待遇，按國(guó)家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、 在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)紀(jì)律 甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 變 更 、 解 除 、 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 條 件 1、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1） 經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的； （2） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的； （3） 由于不可抗力致使本合同無法履行的； （4） 法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。 2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 3、在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同； （1） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3） 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （4） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （5） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （6） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （7） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （8） 甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的。 4、在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第（5）（6）（7）（8）項(xiàng)解除合同： （1） 乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （2） 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 5、在下列情況下，乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同； （1） 在試用期內(nèi)的； （2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。 雙方約定的其它事項(xiàng) 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。 爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解，仲裁，提起訴訟。 其它事項(xiàng) 1、本合同未盡事宜，按照國(guó)家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。 3、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。 簽章及鑒證 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 乙方（簽章） 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（簽章） 年 月 日 續(xù)訂合同事項(xiàng) 續(xù)訂合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期_________年。改變后的新工種（工作）為 ，試用期自_________年______月______日起，至______年______月______日止。 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 乙方（簽章） 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)（簽章） 年 月 日