在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
就業協議書解除
為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
1)到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3)招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》
就業協議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
就業協議的無效
無效協議是指欠缺就業協議的有效要件或違反就業協議訂立的原則從而不發生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。
1、就業協議未經學校同意視為無效。如有的協議經學校審查認為對畢業生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學校可不予認可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業生簽訂就業協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
XX股份有限公司員工持股計劃方案（構思稿）
2020-06-19投資入股協議書
2020-06-19投資協議書
2020-06-19外墻磚合同
2020-06-23項目電梯設備
2020-06-23債務金額確定及還債和解契約書
2020-06-23印刷品制作合同
2020-06-23紅木家具買賣合同
2020-06-24汽車維修設備、工具購銷合同
2020-06-24國際工程承包合同（３）
2020-06-28合伙投資協議書
2020-06-28學員培訓協議
2020-06-29收養協議書
2020-06-29路拌機租賃合同
2020-06-30房屋租賃合同(B)
2020-06-30特許加盟連鎖合同書
2020-06-30建設工程拆遷房屋合同
2020-06-30建設項目工程總承包合同示范文本
2020-06-30建筑安裝工程承包合同（1）
2020-06-30建筑工程承包合同
2020-06-30