国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

會計聘用合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 230人看過

甲方:??(以下簡稱甲方)

乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條?合同期限

合同有效期:?自???年??月??日至年???月???日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條?工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

第三條?工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作?小時,每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條?工作報酬

根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月??元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條?工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

??6.???有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

?(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

?(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

?(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不?能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.?有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

???(1)在試用期內的;

???(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期???月的?;蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

8.??乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條?違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。

??聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

??乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條?其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項,按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方:乙方:

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产视频亚洲色图| 精品一区二区三区免费视频| 久草在线在线精品观看| 日本精品裸体写真集在线观看| 日韩女优电影在线观看| 亚洲午夜av在线| 91在线免费播放| 国产欧美日韩卡一| 激情成人综合网| 日韩免费高清av| 日韩不卡一区二区三区| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 国产婷婷一区二区| 极品少妇xxxx精品少妇| 69堂精品视频| 日韩av中文字幕一区二区 | 成人精品国产福利| 亚洲免费三区一区二区| 久久精品999| 东方aⅴ免费观看久久av| 91精品国产综合久久精品图片| 中文字幕永久在线不卡| 国产一区二区三区四区五区美女| 色猫猫国产区一区二在线视频| 中文字幕av一区二区三区高 | 日韩毛片精品高清免费| 欧美在线一区二区| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 欧美变态tickle挠乳网站| 精品一区二区三区久久| 日本福利一区二区| 欧美成人三级在线| 老司机免费视频一区二区| 欧美美女喷水视频| 美女在线视频一区| 日韩久久久精品| 国产自产2019最新不卡| 精品久久久久久无| 国产成人精品亚洲777人妖| 日本一区二区久久| 在线视频国内自拍亚洲视频| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 99久久综合狠狠综合久久| 一区二区中文视频| 在线成人av影院| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品免费视频网站| 欧美丝袜自拍制服另类| 色婷婷激情综合| 五月天一区二区三区| 久久久久久久精| 国产福利一区二区三区| 一区二区三区精品视频| 欧美日韩国产另类一区| 激情文学综合网| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 日韩丝袜美女视频| 国产宾馆实践打屁股91| 日韩欧美一区二区免费| 日韩精品亚洲专区| 欧美午夜电影网| 亚洲福利一区二区| 国产精品美女一区二区| 91精品一区二区三区在线观看| 喷水一区二区三区| 欧美大胆人体bbbb| www.色综合.com| 亚洲电影视频在线| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 92精品国产成人观看免费| 久久嫩草精品久久久精品一| 99精品国产视频| 久久av资源站| 久久精品人人做| 欧美成人一区二区三区在线观看| 日韩精品视频网| 国产精品精品国产色婷婷| 在线综合亚洲欧美在线视频| 久久精品国产在热久久| 亚洲视频每日更新| 中文字幕亚洲区| 精品福利视频一区二区三区| 成人在线视频首页| 国产成人av资源| 亚洲成人免费在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 欧美性感一类影片在线播放| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 91精品国产综合久久久久久| 欧美日韩一区二区欧美激情| 精品亚洲国内自在自线福利| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 成人午夜电影小说| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲黄色在线视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 精品国产污网站| xnxx国产精品| 欧美精品一卡二卡| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲午夜私人影院| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 精品对白一区国产伦| 在线观看91av| 欧美一区二区在线看| 国产尤物一区二区| 麻豆成人91精品二区三区| 亚洲精品国产无天堂网2021| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲成人在线免费| 奇米888四色在线精品| 国产精品一区二区无线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产成人在线免费| 国产69精品久久777的优势| 精品成人a区在线观看| 久久久久久久久久久99999| 欧美日韩国产小视频在线观看| 欧美日韩精品专区| 日韩欧美资源站| 精品久久一二三区| 欧美一级精品大片| 国产精品私人影院| 亚洲国产精品国自产拍av| 五月激情六月综合| 成人动漫视频在线| 国产成人午夜电影网| 欧美男男青年gay1069videost | 日产欧产美韩系列久久99| 久久99久久99| 4438x成人网最大色成网站| 欧美mv日韩mv国产网站app| 日韩久久久精品| 视频一区国产视频| 日本不卡视频一二三区| 色老综合老女人久久久| 日韩一区二区中文字幕| 男女男精品视频网| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 久久久久久99精品| 国产精品嫩草99a| av网站免费线看精品| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 麻豆91在线播放| 欧美色中文字幕| 五月婷婷激情综合| 国产成人日日夜夜| 日韩欧美成人激情| 日韩制服丝袜av| 97久久超碰国产精品| 久久午夜免费电影| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 美日韩黄色大片| 日韩视频在线一区二区| 99视频在线精品| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲va韩国va欧美va| 日本一道高清亚洲日美韩| 欧美日韩国产电影| 17c精品麻豆一区二区免费| 国产成人精品影视| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 色婷婷激情综合| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 99久久er热在这里只有精品66| 精品乱人伦小说| 亚洲国产成人在线| 色悠悠久久综合| 亚洲欧美日韩中文播放| 免费一区二区视频| 欧美主播一区二区三区| 国产精品私人自拍| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区 | 国产91精品露脸国语对白| 久久精品在线免费观看| 麻豆精品视频在线| 久久免费电影网| 欧美调教femdomvk| 亚洲国产日韩av| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 99久久婷婷国产综合精品| 精品国产不卡一区二区三区| 9色porny自拍视频一区二区| 国产亚洲精品7777| 在线成人av网站| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产欧美一二三区| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产精品一卡二卡在线观看| 婷婷夜色潮精品综合在线| 精品污污网站免费看| 在线观看日韩电影| 成人听书哪个软件好| 日韩激情一区二区| 亚洲欧美国产高清| 欧美色图12p| 色狠狠综合天天综合综合|