青島市事業單位聘用合同書

甲方（單位）名稱

法定代表人

乙方（職工）姓名?性別

居民身份證號碼：

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說?明

1、本合同為青島市事業單位聘用制改革適用標準合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執一份，存入乙方檔案一份。

3、本合同代簽無效；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。

4、本合同必須使用藍色或黑色墨水書寫。

（印刷公司：請將說明內容放在封面背面。使用16k紙張印刷。）

《中華人民共和國勞動法》、《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》（青辦發〔2003〕11號）等規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格全面履行。

[合同期限]

第一條?本合同經雙方約定，采用下列第?種形式：

（一）有固定期限合同：自?年?月?日起至?年?月?日止。

（二）無固定期限合同：自?年?月?日起至雙方約定或國家規定的合同解除、終止條件時止。

(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事?工作任務。該任務完成后，本合同即終止執行。

其中，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止（本約定僅適用于新進人員，但軍轉干部、復退軍人等政策性安置人員除外）。

合同期滿需續簽的，甲乙雙方應當在本合同期滿前辦理有關手續。（續簽合同文本附后）

[聘用崗位與工作內容]

第二條?甲方根據工作需要，聘用乙方從事?工作，乙方的工作任務和崗位職責是?。

第三條?本合同履行過程中，甲方按工作標準經年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經乙方同意，也可以調整乙方崗位。崗位調整后，聘用合同約定的工作內容應按規定進行變更。

[勞動保護與工作條件]

第四條?甲方應按國家、省、市規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在安全的環境條件下工作。

第五條?甲方必須建立健全安全制度和操作規程，并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關制度與規程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業時，乙方有權拒絕執行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。

[工作報酬與保險福利待遇]

第六條根據按勞分配和按生產要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎上，甲方依據國家、省、市的有關規定和乙方完成工作任務的情況，以法定貨幣形式按月發給乙方應得的工作報酬，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執行。

第七條?甲方應按照國家、省、市的有關規定為乙方繳納各項社會保險，兌現相關福利待遇，支持乙方實現接受培訓、繼續教育的權利。

第八條?乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工負傷、致殘、死亡、非因工負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關規定執行。

[工作紀律]

第九條?甲方應根據國家有關法律、法規、規章和政策規定，依照規定程序制定本單位的規章制度，約束管理行為，規范工作秩序。其規章制度與現行法律、法規、規章或政策沖突的，對乙方無效。

第十條?甲乙雙方聘用關系存續期間，甲方有定期考勤乙方的權利和義務，乙方有遵守由甲方制定并經合理公示或告知的規章制度的義務。甲方不建立或不實行考勤制度，乙方無正當理由脫離工作崗位，應根據過錯程度依據相關規定承擔相應責任。

[聘用合同的變更、終止與解除]

第十一條?本合同一經簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經對方同意不得擅自變更或解除。