公司員工聘用合同（最新版）

甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：
出生年月日：

民族：
文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：
?電話：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同（最新版）：

一、聘用合同期限。按下列第
?款確定：

(一)?本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從
　年
月　?日至
　年
月　?日止。其中試用期從
?年
月　?日至
　年
月　?日止。

(二)?本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從
　年
月　?日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從
　年
月　?日起至
　年
月　?日止。

(三)?本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從
之日起至
　之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在
　崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為
　。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月
?元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)?甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)?在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)?)?乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)?乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)?乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)?乙方被依法追究刑事責任的;

(6)?乙方連續(xù)
　個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

?

(7)?不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)?乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)?聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)?甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)?甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)?乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

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