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公司訴訟的流程是怎樣的

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-08-07 · 419人看過

公司訴訟的流程是怎樣的

公司訴訟法務工作流程如下

【訴前事務】

一、分工

二、主要事務

1、催告函:起草---發送-----查詢----歸檔----后期跟進。

2、解約協議:起草---簽訂---歸檔----后期跟進。

3、其他。(根據實際情況另行確定)。

A、起草:一人起草,其他兩人審核;逐步建立各種催告函和解約協議的模版。

B、發送:若由分行或者客戶、業主發送,一定要對發催告函的注意事項進行提醒?!巴晟铺嵝涯0妗?。

C、對發催告函的EMS郵寄狀況進行跟蹤查詢,保留好書面材料。

D、歸檔:催告函留好復印件和電子文檔,相關查收復印件,并將復印件入相應合同卷,或案卷。

E、后期跟進:每月月底對當月出具解約協議和催告函進行回訪,落實案件進行情況。并將文書完善到模版中。


【訴訟仲裁事務】

每個案件由一人主要負責,另外兩人熟悉案情,并做好應訴準備。所有重要的材料,如起訴狀(申請書)、證據清單、答辯狀、代理詞、庭審準備材料。組內進行討論,確定后主辦人向經理匯報,經理認可后,對外出具。

1、追傭案件仲裁。

流程:收集材料、建立案卷-----撰寫情況說明----請公司領導審批---討論確定《案件立案進度表》----準備證據材料、立案材料-----請款----進行立案-----參與庭審。

說明:組會議討論《案件立案進度表》,案件表對每一案件的進程進行明確的計劃。確認通過后匯報經理及總監后根據進度表進行立案仲裁訴訟。

每一個仲裁案件組內按照會議流程進行討論,達成一致,負責人對案件負責,組長對公司負責。

2、應訴案件。

流程:準備證據并及時舉證-----開庭前組會議確定應訴思路----參與庭審

說明:在準備案件過程中,需要準備證據清單、質證意見和代理詞。須小組討論通過,并經經理認可。

3、勞動糾紛案件。

流程:立案、應訴證據材料準備------立案、應訴-----參與庭審。

勞動仲裁案件,需要對天津市及國家的勞動法進行充分嫻熟的掌握。需要法律法規方面的準備和證據材料方面的準備。組內對法律問題和案件事實問題進行必要的討論。

4、其他業務部門案件。

接到公司安排或其他部門的請求進行相應的法律支持時,首先出具法律建議,對是否起訴進行法律分析。提供法律對策。如涉及的法律法規商務知識。組內進行足夠的準備,討論。

具體根據類似業務的逐漸增多,再制定相應的處理辦法。

5、配合客戶業主仲裁訴訟案件。

如公司客戶或者業主要求公司配合參與庭審,應向業務部門同事進行必要的法律告知。結合案情給出具證人證言,避免公司的法律風險。

6、其他。視公司業務情況另行確定。


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