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寧波
用人單位雇傭童工致其受傷如何處罰？
大家都知道，根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，童工是不可以參加工作的，任何用人單位聘請(qǐng)童工，都是違法的，會(huì)受到法律的制裁。而這種情況下，倘若用人單位聘請(qǐng)童工還導(dǎo)致了童工受傷的處罰問題，也是大家關(guān)心的。那么，用人單位雇傭童工致其受傷如何處罰？下面讓我們了解一下吧！
大家都知道，因國(guó)家規(guī)定：任何的工作單位都不能私自聘請(qǐng)童工，這屬于違法雇傭行為。而且，童工在勞動(dòng)的過程中常常因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不夠或是身體因素而發(fā)生嚴(yán)重的事故，這樣子對(duì)童工的傷害是一輩子的。
首先，按照《未成年人保護(hù)法》中規(guī)定，聘請(qǐng)未達(dá)到16周歲的未成年人作為工作員工的公司或廠房，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。情節(jié)過于嚴(yán)重(例如：拖欠未成年人工資不還且虐待未成年人等)的，給予吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的懲罰，且要親自把童工送回其所居住地，童工回到其所居住地以后所用到的生活費(fèi)用全由聘請(qǐng)童工的廠家或個(gè)人負(fù)責(zé)。
也就是說，本來聘用未成年人作為勞工本來就觸犯了《未成年人保護(hù)法》中條令。更不用說，童工在工作的過程中受傷了。那么，雇傭童工造成受傷該受到哪些懲罰呢。
1、若童工在被送回到其所居住地之前所受到的全部傷病醫(yī)療費(fèi)用全部由聘請(qǐng)童工的廠家或個(gè)人全額負(fù)責(zé)。并且支付童工在受治療過程中的一切支出費(fèi)用。童工傷病痊愈后由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定委員來鑒定童工的痊愈情況且聘請(qǐng)童工的廠家或是個(gè)人給予童工一定分量的撫恤金。
2、若童工在勞動(dòng)過程中死亡，聘請(qǐng)童工的廠家或個(gè)人應(yīng)給予童工家人或是其他的監(jiān)護(hù)人員喪禮輔助費(fèi)用，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)幫補(bǔ)和給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且受到來自于縣級(jí)以上的勞動(dòng)部門的行政處罰，在童工發(fā)生事故身亡的過程中聘請(qǐng)童工的廠家或個(gè)人構(gòu)成犯罪的，應(yīng)由司法部門追究法律責(zé)任。
所以說，廠家或是個(gè)人不要為了貪圖廉價(jià)的勞動(dòng)力(童工所需求的資金額度一般都比較少)而去非法聘用童工，這是屬于違法行為。
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于用人單位雇傭童工致其受傷如何處罰方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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