寧波
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2008年畢業于華東政法大學法律碩士專業，在上海盛聯律師事務所執業至今，主要從事日企法律服務，負責糾紛解決，包括合同糾紛、勞動糾紛、債權債務、公司日常管理糾紛等。
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【合同糾紛】公司業務發生重大變化，公司和員工協商未達成協議時，公司...
訴訟律師：
姜夢軍律師
1,標準經濟補償金,一年1個月工資，是必須支付的。 2，出具退工證明 3，額外一個月工資，是代通金。用于立即讓員工走人的情況，如果提前一個月通知員工，無須支付代通金。 02-06
【其他案件】公司拖欠工資一萬多（4個月），到現在還沒給
訴訟律師：
姜夢軍律師
自已催討優先，如果等不及，就申請勞動仲裁。 02-02
【離職糾紛】學生工申請離職 用人單位一直商量把離職時間后移
訴訟律師：
姜夢軍律師
即使構成勞動關系，最多提前30天，辭職即生效。 何況學生工，可能只是勞務關系，只需提前幾天，給公司個合理通知，也就盡到義務了 02-01
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