勞動(dòng)合同糾紛代理詞

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 208人看過(guò)

代?理?詞

尊敬的審判長(zhǎng)、審判員:

河北佳篷律師事務(wù)所接受劉某的委托,指派我擔(dān)任劉某的二審訴訟代理人參與本案的訴訟活動(dòng)。經(jīng)過(guò)剛才的法庭詢問(wèn),現(xiàn)結(jié)合本案事實(shí)及相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)表如下代理意見(jiàn):

一、本案是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,原審判決認(rèn)定為人事?tīng)?zhēng)議是錯(cuò)誤的

上訴人于1986年6月調(diào)入中國(guó)某銀行某市支行,工作至1996年11月。根據(jù)《商業(yè)銀行法》第2條規(guī)定可知,中國(guó)某銀行某市支行是企業(yè)法人。據(jù)此表明,上訴人在中國(guó)某銀行某市支行工作期間,屬于不具有事業(yè)編制的人員,雙方存在的是勞動(dòng)關(guān)系。1996年10月,海南省農(nóng)業(yè)銀行與海南省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行分離,上訴人被劃轉(zhuǎn)到上訴人處工作,工資關(guān)系和檔案同時(shí)轉(zhuǎn)入。據(jù)此可以明確,上訴人的身份不可能從一個(gè)企業(yè)職工自然轉(zhuǎn)變成具有事業(yè)編制的人員,對(duì)此,被上訴人也并沒(méi)有提供任何證據(jù)來(lái)證明上訴人是具有事業(yè)編制的人員。參照《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第86條規(guī)定,雙方的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍。

上訴人向兩審法庭出示的被上訴人在某市工商行政管理局的企業(yè)檔案資料及《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》等證據(jù)足以證明,被上訴人是企業(yè)法人。庭審過(guò)程中,被上訴人一直強(qiáng)調(diào)其是事業(yè)單位,可從其提供的證據(jù)看,并沒(méi)有人事行政主管部門的相關(guān)審批及備案資料,因此無(wú)法證明其具有事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制。退一步講,即便被上訴人是事業(yè)單位,其也屬于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,從《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定的具體內(nèi)容看,其與不具有事業(yè)編制的上訴人之間的爭(zhēng)議亦屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

上述內(nèi)容足以說(shuō)明上訴人與被上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,因此,原審判決將本案爭(zhēng)議認(rèn)定為人事?tīng)?zhēng)議是錯(cuò)誤的。

二、上訴人的上訴請(qǐng)求合法有據(jù)

上訴人在提起勞動(dòng)仲裁前從未見(jiàn)到被上訴人作出《給予劉某除名處理的報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)。在該《報(bào)告》中,已經(jīng)認(rèn)定上訴人的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到被上訴人處,而且認(rèn)定當(dāng)時(shí)上訴人“身患疾病,住院治療”、“吃勞保”,這與上訴人提交法庭的反映上訴人患病的病歷相符。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

參照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,企業(yè)職工因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí),本人實(shí)際工作年限20年以上的,醫(yī)療期為二十四個(gè)月。

上訴人的工齡從1978年開(kāi)始計(jì)算,到被上訴人作出《給予劉某除名處理的報(bào)告》時(shí)的1998年5月已經(jīng)超過(guò)20年。從上訴人提供的治療時(shí)的證據(jù)來(lái)看,被上訴人作出該除名《報(bào)告》時(shí),上訴人正在醫(yī)療期內(nèi)。因此,被上訴人的除名決定顯然違反了上述法律規(guī)定。

同時(shí),被上訴人給予上訴人除名程序違法。被上訴人的除名《報(bào)告》上寫(xiě)的是根據(jù)《勞動(dòng)法》以及單位的規(guī)章制度,并寫(xiě)到多次找上訴人談話。但被上訴人并沒(méi)有向法庭提交當(dāng)時(shí)的談話筆錄,上訴人對(duì)此也不認(rèn)可。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第19條的規(guī)定,只有用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條的規(guī)定,通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,在不違法的情況下,并且已經(jīng)向勞動(dòng)者公示,才能作為案件的依據(jù)。而被上訴人并沒(méi)有向法庭提交規(guī)章制度,當(dāng)然也就不存在民主程序制定和公示的問(wèn)題。因此,所謂規(guī)章制度的提法于法無(wú)據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,如職工違反紀(jì)律,單位是解除合同,而不是“除名”。“除名”的提法是《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,而根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定:職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。第十九條規(guī)定:?給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,必須弄清事實(shí),取得證據(jù),經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論,征求工會(huì)意見(jiàn),允許受處分者本人進(jìn)行申辯,慎重決定。第二十條規(guī)定:審批職工處分的時(shí)間,從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起,開(kāi)除處分不得超過(guò)五個(gè)月,其他處分不得超過(guò)三個(gè)月。職工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被除名,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知本人,并且記入本人檔案”。根據(jù)以上規(guī)定,即便是職工存在違紀(jì)情況,被上訴人單位也應(yīng)取得證據(jù),也應(yīng)通知職工本人,也應(yīng)允許職工申辯。且被上訴人的除名決定沒(méi)有征求工會(huì)意見(jiàn)也未向有關(guān)部門備案。因此,被上訴人向上訴人作出的除名《報(bào)告》程序違法。

至于被上訴人于2007年11月27日作出的《關(guān)于劉某除名處理的通知》(下稱《通知》),基于上述內(nèi)容,上訴人認(rèn)為該《通知》無(wú)論是具體內(nèi)容還是履行程序上同樣是違法的,依法應(yīng)予撤銷。

上訴人人事關(guān)系的去留由被上訴人的上級(jí)單位省分行管理,從被上訴人的《給予劉某除名處理的報(bào)告》上也可以看出這一點(diǎn),該《報(bào)告》是上報(bào)海南省分行的,被上訴人并未向法庭出示省分行已經(jīng)同意對(duì)上訴人“除名”的決定,因此,被上訴人越權(quán)處理上訴人也是違反有關(guān)規(guī)定的。且該《報(bào)告》是以被上訴人黨組的名義作出的,不符合相關(guān)規(guī)定,對(duì)上訴人并不產(chǎn)生被除名的法律效力。

另外,被上訴人提出上訴人被判刑的問(wèn)題與本案無(wú)關(guān)。上訴人是2001年被判刑,而被上訴人違法對(duì)上訴人除名是在1998年。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者犯罪時(shí),用人單位是可以解除勞動(dòng)合同,并未規(guī)定“一定”或“必須”解除勞動(dòng)合同,在被上訴人沒(méi)有任何決定的情況下,上訴人被判刑不是被上訴人解除合同的理由。通過(guò)上訴人提交法庭的證明可以證實(shí),上訴人當(dāng)時(shí)只是在白沙糧油貿(mào)易公司掛名,沒(méi)有開(kāi)工資以及去上班,掛名經(jīng)理只是為了幫助聯(lián)系貸款的問(wèn)題,因此與該公司并沒(méi)有形成實(shí)際以及事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。且從《報(bào)告》及《通知》的內(nèi)容看,被上訴人將上訴人除名也沒(méi)有以上訴人被判刑問(wèn)題作為事由。

因此,被上訴人的除名決定是錯(cuò)誤的,依法應(yīng)予撤銷。并按規(guī)定為上訴人安排工作,補(bǔ)發(fā)工資及繳納社保,同時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給付賠償金。

綜上所述,原審判決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤,上訴人的上訴請(qǐng)求是合情合理合法的,懇請(qǐng)貴院支持。

代理人?王向陽(yáng)

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趙玉杰

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