沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫療費及殘疾賠償金，詳細內容如下：以下內容來自華人民共和國勞動法：第七十七條：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決；調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條：解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益；第七十九條：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當

2020.10.16 20:22 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，你這邊是在廣州嗎

2020.10.16 20:10 贊同 該內容非常好，贊一個

到一年？

2020.10.16 20:11 贊同 該內容非常好，贊一個

積極應訴

2020.10.16 20:19 贊同 該內容非常好，贊一個