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寧波
員工離職申請表
員工離職申請表
姓名 |
? |
部門 |
? |
職務 |
? |
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 |
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擬離職時間： |
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離職類型： |
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離 職 原 因 |
|
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直屬部門 |
是否已經(jīng)進行離職訪談？ □ 是 □ 否 |
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訪談結(jié)果和意見： |
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人力資源部意見 |
? |
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? ? ? 領導意見 ? ? ? ? |
? |
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注：本表一式二份，一份留檔，一份存人事部。
?
員工離職申請表 填表日期：???
| 姓?? 名 | ? |
部 門 |
? |
職??? 位 |
? |
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入司時間 |
? |
合同到期日 |
? |
學 歷 |
? |
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離職類別 |
□辭職?? □辭退?? □除名?? □自動離職??? □合同到期?? □其它 |
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離職需知會 相關部門 |
□ 總經(jīng)理辦公室? □綜合部? □銷售部?? □財務部?? □其它部門??? |
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申請離職日期 |
核準離職日期 |
||||||
離職原因 |
?? 簽名： |
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部 門 審 批 |
部門經(jīng)理： ? ? 簽名： |
||||||
綜合部部長： ? 簽名： |
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總經(jīng)理審批 |
董事長審批 |
||||||
簽名： |
簽名： |
||||||
備??? 注 |
本表依人事管理審批權(quán)限逐級核準。 基層人員：各部門經(jīng)理 →綜合部部長 中層人員：各部門經(jīng)理 →綜合部部長→總經(jīng)理 高層人員：總經(jīng)理→董事長 |
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