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您好，根據您的描述，可以初步判定用人單位存在違法行為，您放心，勞動者一向是我國法律保護的重點對象，您正當維護自己法律權益的主張一定會得到支持的。您這里沒有相關合同是嗎？那您一定要注意保留并收集相關證據（比如您所提到的聊天記錄與錄音），證明您與對方存在事實上的勞動關系。之后您可以與用人單位協商，協商不成可向當地勞動監察大隊投訴，到區勞動局可以找大隊即可，您也可以直接提起勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以起訴。您知道具體維權程序與注意事項嗎？這些比較復雜，這里溝通效率低，建議您通過我的主頁聯系我詳談，我會盡力幫您

2020.10.19 19:11 贊同 該內容非常好，贊一個

維權需要結合具體的案情等相關，可起訴處理。當事人起訴，首先應提交起訴狀 具體詳聯本律 點擊頭像。可電聯同微

2020.10.19 19:19 贊同 該內容非常好，贊一個

你好！ <br/>可以結合具體的案情等相關證據來分析；<br/>可以委托律師幫助代理維權

2020.10.19 22:05 贊同 該內容非常好，贊一個

您好，拖欠工資可以提起勞動仲裁及相關訴訟。建議委托律師介入處理、

2020.10.20 10:36 贊同 該內容非常好，贊一個

可以要求有關部門提供對方的身份信息，提起起訴，要求對方支付

2020.10.24 21:24 贊同 該內容非常好，贊一個

您好，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決、

2020.10.20 10:09 贊同 該內容非常好，贊一個

您好，這邊如果沒有合同就不好說了

2020.10.19 18:55 贊同 該內容非常好，贊一個

您好按照簽訂合同約定內容處理即可

2020.10.19 19:56 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，申請勞動仲裁要回工資

2020.10.20 09:56 贊同 該內容非常好，贊一個

有對方身份證號碼嘛

2020.10.27 10:32 贊同 該內容非常好，贊一個