現(xiàn)在很多大學(xué)生畢業(yè)后選擇到民營企業(yè)和外資企業(yè)工作，這些單位通常沒有人事管理權(quán)。畢業(yè)生為了落戶需求，往往將人事檔案掛靠到人才交流中心或者代理機(jī)構(gòu)。雙方確定好相關(guān)事項后，要簽署一份人事掛靠合同。那么，人事掛靠合同簽訂流程是什么?下面我們通過小編的這篇文章了解下吧。

一、人事掛靠合同簽訂流程是什么?

1、申請。

(1)單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊;

(2)個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關(guān)系管理手冊》。

2、審核。經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請人的人事檔案及行政、工資、黨(團(tuán))組織關(guān)系。

3、簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》。

4、履約。受托機(jī)構(gòu)在以下幾方面為委托單位(人)服務(wù)：

(1)主動提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù);

(2)員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等;

(3)出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

(4)主動通知并組織員工進(jìn)行職稱認(rèn)定和報考、申報評審工作;

(5)受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調(diào)升、身份確認(rèn)、大中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)等;

(6)受理委托代理單位的黨團(tuán)組織管理;

(7)受理員工辦理證照事宜;

(8)辦員工招工手續(xù)有關(guān)事宜;

(9)承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。

二、人事掛靠的好處有哪些?

1、取消暫緩就業(yè)后，保留干部身份，大學(xué)畢業(yè)后由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份;

2、不需要辦理暫住證，并可以申請入住公租房和申購經(jīng)濟(jì)適用房;

3、參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試，可以提供身份證明;

4、可在掛靠城市辦理各種職稱評審及考證;

5、辦理社會養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金;

6、連續(xù)計算工齡，對需要所在城市戶口的崗位將不再失去競爭機(jī)會;

7、辦理工作調(diào)動時需要個人檔案;

8、身份證、港澳通行證和出國護(hù)照等可即時在工作城市辦理。

綜上所述，畢業(yè)生要將人事檔案掛靠的，首先要向人才交流中心提出申請，人才中心審核通過后，雙方會簽約，訂立人事代理合同書，將掛靠各種事項規(guī)定清楚，注明代理費用。這就是人事掛靠合同簽訂流程包含的主要環(huán)節(jié)。畢業(yè)生選擇人事掛靠的好處很多，在很多方面都可以享受本地戶口待遇。