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勞動教養是一種行政處罰,為一些犯罪的人提供一個方式去進行思想道德上的改造,并不需要經過法庭的審判就可以進行勞動教養,而且這種行政處罰是中國和朝鮮特有的處罰。勞動教養由哪個機關執行?勞動教養是什么?小編將為大家解答,希望大家跟隨小編的腳步一起來了解這些內容。
一、勞動教養由哪個機關執行?
在我國,目前承擔執行刑罰、懲罰和改造犯人的勞改機關有五種:
1、監獄。即實行最嚴格管理,關押改造不宜從事監外活動的重大刑事犯的勞改場所。
2、勞動改造管教隊,簡稱勞改隊。即監管適宜在監外勞動的刑事犯的勞改場所。主要收押被判處有期徒刑而刑期在一年以上不屬于監獄收押范圍的罪犯。
3、少年犯管教所。即監管已滿14周歲不滿18周歲的少年罪犯的勞改場所。
4、看守所。看守所主要是羈押未決犯的場所。但它亦可監管被判處二年以下有期徒刑,不便送往勞動改造管教隊執行的罪犯。故而看守所亦屬勞改機關之一。
5、拘役所。即監管被判處拘役的罪犯的勞改場所。
二、勞動教養是什么?
1、勞動教養就是勞動、教育和培養,簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從前蘇聯引進,但形成世界上中國獨有的制度。勞動教養并非依據法律條例,從法律形式上亦非刑法規定的刑罰,而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰,公安機關毋須經法庭審訊定罪,即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
2、中國的勞動教養制度是根據1957年8月1日全國人大常委會第78次會議批準頒布的《關于勞動教養問題的決定》,以及有關法律、法規建立的。對需要收容勞動教養的人,由民政、公安部門,所在機關、團體、企業、學校等單位,或者家長、監護人提出申請,由省(區、市)和大中城市人民政府下設的勞動教養管理委員會審查批準。被決定勞動教養的人,由司法行政部門的勞動教養管理所收容并進行教育改造。勞動教養管理所憑《勞動教養決定書》和《勞動教養通知書》等法律文書接收勞動教養人員。
勞動教養不是刑法上的處罰,而是一種行政處罰,勞動教養由哪個機關執行,小編給出了五個詳細答案,請根據具體情況判斷。大家也許對于勞動教養還有不了解的地方,小編也詳細解釋了勞動教養,希望對大家有所幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸伊春律師!
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