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解除勞動合同證明書怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 241人看過

你是否為解除或終止勞動合同的證明而感到煩惱呢?你是否對寫證明書之內的而感到無所適從呢?既想幫員工個忙給員工證明,但又怕出現什么紕漏。讀了這篇文章就可以胸有成竹,將一切了然于胸了。那么解除勞動合同證明書怎么寫呢?律霸在本文為你解答解除勞動合同證明書怎么寫這個問題。

以下為4種解除勞動合同證明書范文:

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書范文2

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

1、協商一致解除(由用人單位提出)

2、協商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名:__________

__________年_____月_____日 至 __________年_____月_____日

解除勞動合同證明書范文3

甲方:____________公司

乙方:____________(員工工號:___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:________公司乙方(簽字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

解除勞動合同證明書范文4

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度,依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

員工簽字:_____

(用人單位蓋章)

________年____月____日

讀完本文相信您已經知道解除勞動合同證明書怎么寫了。這樣用人單位就再也不用在想幫別人卻又怕出什么紕漏之間糾結了。在解除終止勞動合同證明書上,一定要有用人單位的簽章,而且日期身份證號等信息不能有一絲一毫的錯誤,怕就怕日后因為一些小的錯誤帶來不必要的困擾。所以要小心翼翼,這樣才能避免非必要的麻煩。以上是律霸小編為你帶來的范文,希望對你有所幫。


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