我們找工作要經(jīng)過投簡歷,面試。面試過了就是簽訂合同,然后就是正式上崗。但是,有時候工作并不會那么如我們的意,當我們遭遇不公平的待遇,或者工作不如意時我們可能會考慮辭職,而當公司發(fā)現(xiàn)一個員工無法勝任崗位的時候就會考慮辭退這個員工,這就涉及到要寫辭退書,今天,我們就一起來看看辭退書模板是怎樣的吧。
一、企業(yè)員工辭退書
企業(yè)因為某種原因而辭退員工,必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據(jù),如因此產(chǎn)生勞動糾紛,它將作為重要的證據(jù)提供給仲裁委或法院。
二、辭退書面通知書需要員工簽字嗎?
1、辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利,勞動者不需要利用可以辭職。
2、辭退是法律賦予用人單位的權(quán)利,單位辭退勞動者必須要有法定的理由,必須要有法定的條件。
3、用人單位辭退勞動者的法定條件:對有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退。
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。
(3)服務態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調(diào)動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
4、如果沒有上列條件,不可以辭退。
5、辭退通知不需要本人簽字生效,但是必須要寫明辭退的理由。
6、辭退通知并不立即生效,勞動者還有申訴權(quán),有申請仲裁權(quán),有提起訴訟權(quán),勞動者通過維權(quán)后,才可以決定辭退是否有效。
三、辭退書模板
通 知
××先生/小姐:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求,故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規(guī)定》處理。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
綜上所述,在工作中,我們做事做人都不可能會一帆風順,我們可能會遭遇不公正的待遇,比如:工資被扣減,崗位被取代,莫名其妙被歧視等等。面對這些不公正的待遇,大多數(shù)人都會考慮辭職,而當公司面對員工無法勝任崗位時就會考慮辭退這個員工,具體的辭退書模板律霸的小編已經(jīng)為您整理如上,希望能幫到您。
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簡介:
畢業(yè)于國內(nèi)知名大學,法學學士,現(xiàn)為北京市中銀(重慶)律師事務所執(zhí)業(yè)律師。執(zhí)業(yè)領(lǐng)悟:民間借貸、合同糾紛、婚姻家事、遺產(chǎn)繼承、刑事辯護、知識產(chǎn)權(quán)、人身損害賠償、非訴訟業(yè)務。從事律師期間代理的案件類型有:離婚糾紛、離婚后財產(chǎn)協(xié)議糾紛、個人民間借貸糾紛、銀行與個人金融借款糾紛、服務合同糾紛、商品房買賣合同糾紛、居間合同糾紛、侵害商標權(quán)糾紛、刑事辯護、合同審查、為單位提供法律盡職調(diào)查、刑事附帶民事訴訟
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