生老病死是人之常情，我們?nèi)魏稳硕紵o(wú)法避開(kāi)這一人類規(guī)律發(fā)展的自然現(xiàn)象，關(guān)于企業(yè)退休人員退休的喪葬費(fèi)和撫血金的規(guī)定就是針對(duì)這一情況的政策，那么企業(yè)退休人員死亡待遇怎樣呢，小編已經(jīng)為大家整理出來(lái)了，希望可以幫助到大家。

(一)職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。

(二)從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟(jì)金，下同)標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。 企業(yè)離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。

(三)企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請(qǐng)領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí)，因病死亡的，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同);非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔。

(四)企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

綜上所述，小編認(rèn)為企業(yè)退休人員死亡待遇制度其實(shí)是用人單位對(duì)退休人員家人的一種安慰制度，畢竟人死不能復(fù)生，而退休人員在職時(shí)對(duì)企業(yè)也有貢獻(xiàn)，所以針對(duì)這一制度，小編認(rèn)為還是比較人性化的，如果大家還有什么疑問(wèn)的話，可以登錄網(wǎng)站進(jìn)行在線咨詢。