一、辭退通知書怎么寫
員工辭退通知書
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
二、相關(guān)知識(shí):公司辭退員工需要什么條件?
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定,企業(yè)對(duì)有下列行為之一,經(jīng)過教育或行政處分仍然無(wú)效的職工,可以辭退:
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。
(4)不服從正常調(diào)動(dòng)的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處分的。
(6)無(wú)理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。
(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
符合除名、開除條件的職工,按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
綜上可知,法律為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)單位辭退勞動(dòng)者是進(jìn)行了嚴(yán)格限制的。用人單位只有在符合法律規(guī)定的情況下,才能夠解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,也就意味著才能辭退勞動(dòng)者。希望律霸小編帶來(lái)的內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭兄x你的閱讀!
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簡(jiǎn)介:
肖石榮律師畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),畢業(yè)后從事公安工作4年,2014年6月辭去公職從事專職律師工作。肖石榮律師在公司治理、民商事、合同糾紛、交通事故及刑事辯護(hù)等方面積累豐富的經(jīng)驗(yàn),有深厚的法律功底。在執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持以當(dāng)事人的利益為核心,本著高效、專業(yè)的工作態(tài)度,維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益,贏得可當(dāng)事人的認(rèn)可。
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