非工傷死亡賠償標準是什么，可以享受到什么待遇?本文主要分析了職工非工傷死亡享受的待遇，以及相關的法律法規(guī)。

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

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廣東非工傷死亡賠償標準

關于職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)。

依據(jù)廣東省勞動廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關規(guī)定：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)厣鐣ｋU機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第41條規(guī)定，在本市已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：(一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍;(二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為一人的，支付上述基數(shù)的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的，支付上述基數(shù)的九倍;供養(yǎng)直系親屬為三人及以上的，支付上述基數(shù)的十二倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。