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寧波
一次性傷殘補助金標準是怎樣的
一次性傷殘補助金標準是怎樣的
職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。
（一）、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的保留勞動關系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇,標準為：
1、 一級傷殘為24個月的本人工資;
2、 二級傷殘為22個月的本人工資;
3、 三級傷殘為20個月的本人工資;
4、 四級傷殘為18個月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資底于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（二）、被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準為：
1、 五級傷殘為16個月的本人工資;
2、 六級傷殘為14個月的本人工資;
（三）、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為;
1、 七級傷殘為12個月的本人工資;
2、 八級傷殘為10個月的本人工資;
3、 九級傷殘為8個月的本人工資;
4、 十級傷殘為6個月的本人工資。
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上可知，不同傷殘等級的勞動者在獲得一次性傷殘補助金的具體賠償標準方面是有所差異的。對于其中最嚴重的工傷，一級傷殘等級賠償的也是最高的，即工傷職工的27個月本人工資，同時還必須與用人單位保留勞動關系，但要退出工作崗位。
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