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基本工資是什么,補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅怎么規(guī)定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 208人看過(guò)

有時(shí)候可能因?yàn)楣救松聿块T搞錯(cuò),而需要補(bǔ)發(fā)員工工資。然而對(duì)于補(bǔ)發(fā)的工資也是需要納稅的,不過(guò)大家知道補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅嗎?現(xiàn)在,小編針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,將在下文中為您做詳細(xì)解答。

一、補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅

《個(gè)人所得稅法》第六條第一款規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

第九條第二款規(guī)定,工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計(jì)征,由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù),并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。

個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定,扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時(shí)繳庫(kù),并專項(xiàng)記載備查。

根據(jù)上述規(guī)定,工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得,按月計(jì)征,由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資,應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形,建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況,經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。

二、什么是基本工資

企業(yè)為了保證員工的基本生活需要,員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動(dòng)報(bào)酬

基本工資,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō),在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。

勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資,也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。

勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和,即實(shí)得工資。

補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅,對(duì)于勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)的工資,按照規(guī)定也是應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅的,此時(shí)只要達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅的納稅標(biāo)準(zhǔn),那么對(duì)于超過(guò)的部分,就要按照規(guī)定的稅率要征稅。希望律霸小編整理的內(nèi)容,可以幫助你解答疑惑。


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