青年節(jié)顧名思義就是青年過的節(jié)日,我國規(guī)定了青年節(jié)是每年的5月4日。但青年是一個很寬泛的概念,甚至國際上將44周歲以下的人都認定為是青年,那在我國多少年齡段的人才能算是青年呢,國家規(guī)定青年節(jié)年齡是多少?律霸小編將為您回答這個問題。
一、國家規(guī)定青年節(jié)年齡是多少?
青年節(jié)是青年的節(jié)日,先弄明白青年的含義。
聯(lián)聯(lián)合國于1985年國際青年節(jié),首次將青年節(jié)定為15至24歲之間的人。聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織于2013年確定新的年齡分段:44歲以下為青年人。
在我國五四青年節(jié)放假的是14-28歲的青年放假半天
二、五四青年節(jié)休假規(guī)定
1、按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,“青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天”,但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。
2008年4月,經國務院法制辦同意,“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年,3億多青年將于每年5月4日放假半天。
此次進一步明確年齡上限后,將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期,感受到社會對青年的關愛。
2、遇公休日不另補半日假
根據國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質相同,都屬于針對部分群體的節(jié)日,因此,如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日,將不另補假期。團中央有關負責人表示,上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定,由各單位視情況而定。
三、五四青年節(jié)加班是否有加班費
青年節(jié)上班不享受加班費
根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關于部分公民放假有關工資問題的函》規(guī)定,婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日,按規(guī)定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節(jié)日,勞動者加班才享受加班費待遇。
現(xiàn)在大家都知道我國青年節(jié)年齡是多少了。在我國,14-28周歲的青年可以在五四青年節(jié)時放假半天的時間。雖然說國家對于青年節(jié)的放假人員的年齡限制是14-28周歲,但隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術的不斷發(fā)展,世界衛(wèi)生組織將44周歲以下的人都定義為青年。需要注意的是,青年節(jié)即使規(guī)定了放假半天,但如果在青年節(jié)上班,是不會有加班工資的。
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