安全是保障公民生命和健康的基本要求,隨著經(jīng)濟的快速增長,勞動力需求也進一步增加,勞動者的安全問題便也隨之出現(xiàn)。根據(jù)國家相關法律法規(guī),為了更好地保障勞動者的安全,減少因勞動生產(chǎn)安全問題造成的損失,生產(chǎn)企業(yè)必須按實際生產(chǎn)要求配備勞動防護用品。那么企業(yè)勞保用品發(fā)放標準是什么呢?其發(fā)放范圍和條件有哪些?
一、發(fā)放勞動防護用品的原則和范圍。
1、、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施,不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動防護用品,必須按照勞動條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護工人安全和健康所必須的才發(fā),否則不發(fā);對于在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工種,應當發(fā)給相同的防護用品;如果工種相同而勞動條件不同,應當發(fā)給不同的防護用品。
2、發(fā)放防護用品的范圍是:
(1)井下作業(yè);
(2)有強烈輻射,燒灼危險的作業(yè);
(3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);
(4)接觸有毒、有放射性質(zhì),對皮膚有感染的作業(yè);
(5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);
(6)在嚴寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。
二、防寒用品的發(fā)放條件
1、我省境內(nèi),冬季經(jīng)常在海拔2千米以上的地點從事野外、露天作業(yè)的職工;
2、冬季期間經(jīng)常在湖面、河面、水庫作業(yè)的職工;
3、常年從事室內(nèi)攝氏零度以下低溫作業(yè)的職工。
防寒服裝的發(fā)放應根據(jù)當?shù)貧鉁毓ぷ鞑僮鞣绞椒謩e發(fā)給,其使用時間不少于三個冬季。
三、勞保用品發(fā)放標準
1、關于發(fā)放標準的金額控制
勞動防護用品經(jīng)費人均控制數(shù)按每個工種每人每年計算,人均控制在80——140元,其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅后留利或福利基金中列支,不攤入成本。人均控制數(shù)由省級各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價變動情況,每2年或3年核定一次,并將入生產(chǎn)成本的勞動防護用品經(jīng)費一并報送省勞動廳備案。
2、對合同制職工、臨時工、民工應按照同工種、同勞動條件、同標準供給勞動防護用品,離開生產(chǎn)崗位時,由所在單位收回或作價處理給本人。
3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動條件、同標準的原則發(fā)給勞動防護用品;經(jīng)常到現(xiàn)場設計、檢查的工程技術人員、生產(chǎn)管理干部的勞動防護用品,其發(fā)放期限應比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動的干部所需的勞動防護用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級經(jīng)委、勞動部門、工會、企業(yè)主管部門的勞動安全衛(wèi)生專職人員及檢測檢驗人員的勞動防護用品,按省勞動廳云勞發(fā)(1989)32號《關于對勞動安全監(jiān)察檢測人員發(fā)放防護用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。
4、兼幾個工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護用品,并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動防護用品,但不得重復發(fā)放。
5、鐵路、郵電、經(jīng)濟民警等配發(fā)了標志服,不再配發(fā)勞動防護服,其它護品按同工種發(fā)給企業(yè)專用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護服一套,其它護品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。
6、對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。
7、勞動防護用品必須供應實物,禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工,嚴禁以發(fā)放勞動防護用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者,按有關規(guī)定處理。
可以看出,勞保用品發(fā)放標準需根據(jù)工種的不同進行發(fā)放,且須符合以上所列的發(fā)放范圍,才給予發(fā)放;勞保用品不是福利,是實物形式的存在,也不能折合現(xiàn)金發(fā)放;由于各地區(qū)環(huán)境、工作時間、強度不同,應該根據(jù)實際情況進行相應的調(diào)整進行發(fā)放。以上就是關于企業(yè)勞保用品發(fā)放標準是什么的回答,希望對您有所幫助。
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